2022年是宁沪公司栉风沐雨、砥砺奋进的“而立之年”，作为江苏省唯一的交通基建类上市公司，这里有锐意改革、勇毅突破的“标杆引领”，有谋划未来、担当作为的“人才舞台”，也有如沐春风、和谐美好的“生活滋味”。3月起，“宁沪高速党建”微信公众号推出“讲好宁沪故事，弘扬宁沪精神”专栏，讲述宁沪公司全体干部职工在“企业有前途、人才有舞台、生活有滋味”等方面勇于担当、善于作为、甘于奉献的故事，激励全体宁沪人“百尺竿头再进步，踔厉奋发绘蓝图”。
自3月27日以来，宁常管理处处机关按照属地防疫部门要求，严格执行“封闭区域、足不出户、服务上门”管理措施，实行集中隔离式封闭管控一周。在此关键时刻，宁常处上下一心，秉承“隔离不隔爱”的理念，用贴心的服务、科学的管理，给予封控区域内员工们力所能及的帮助，助他们平稳度过非常时期。
坚守是贡献，隔离也是奉献
“守好自己的门、管好自己的人、做好自己的事”“不给防疫添麻烦”。在这个“隐形的战场”上，处机关严格遵循防疫部门要求实行自主管理，结合实际将封控区分为办公区、员工宿舍区、客房区三个点位，并根据点位明确点位长及职责，严格按照防控要求，制度化加强点位管理，大家尽心尽责、相互协作，以高度的社会责任感，自觉维护着封控区有序运转，确保“安全管理到位、环境消杀到位、后勤保障到位、卫生防护到位”，不断提升集中封控区管理水平，以不一样的方式贡献抗疫力量。
隔离不隔心，我们始终同在
为了做好员工关爱，管理处防疫小组对封控对象推出“六个一”暖心工程。发送一条温馨提醒短信。处领导每日向封控人员发送一条短信，提示大家要积极配合防疫工作，尽早解除封控，恢复正常生活。配送一份“花样”餐。为让封控人员按时吃上热腾腾的一日三餐，制定“花样”供餐方案，茅山站手工制作的青团，后周站的“网红”包子、金坛西收费站的红烧肉、酸菜鱼源源不断送进了封控区，进一步丰富封控人员的伙食。提供一个“菜单式”服务。采取“菜单式”服务，多渠道收集封控人员所需的生活必需品等日常需求，集中采购统一配送，保持日常药品和牛奶、水果等“能量补充包”供应充足，保障员工日常生活。开展一次心理疏导服务。时刻关注封控人员心理健康，开展线上心理疏导，通过视频会议形式组织线上收看江苏交控系统战疫“心力量”心理健康公开课，帮助封控人员缓解紧张、恐慌等心理，稳定情绪。进行一次体能大比拼。开展“健身每日晒”活动，通过仰卧起坐、平板支撑、跳绳等体能运动，提升身体机能，增强自身免疫力，保持良好的身体状态，并将各自锻炼的情景以视频、图片形式与大家分享、比拼。组建一支志愿服务队。由未被封控的员工组建志愿服务队，化身“关心关爱专员”，为封控人员提供防护物资供应、营养餐配送、防疫心理疏导、生活用品采购等服务。
工作不断档，防疫生产齐抓
为保障工作正常运转，处机关充分利用现有资源，由运维人员帮助大家开通远程控制服务、调试视频会议系统，开发一码通小程序，减少人员接触以及登记人员的负担，确保各项工作正常运转不断档。
隔离不隔爱，静待花开时。宁常处用服务显真情，想员工所想、急员工所急、解员工所困，用大爱书写人文关怀新篇章。
