2022年，宁沪公司正式发布《宁沪公司岗位廉洁风险点及防控措施》“白皮书”与《宁沪公司监督执纪与经营管理融合手册》“蓝皮书”，镇江新区北收费站按照全面从严治党部署要求，进一步加强责任落实，持续推进党风廉政建设，多管齐下构筑廉政防线。

以学促进，筑守精神高地“补钙”

镇江新区北收费站深入学习蓝皮书、白皮书。新版“白皮书”涉及135个岗位、590个风险点，把惩防体系建设进一步融入到全员岗位责任之中，成为全员必须遵循的行为底线与行动准则。镇江新区北收费站通过每周领学、剖析典型案例，从“绿通查验风险、票据使用风险、特情车辆风险、现金解缴风险”四个方面深挖问题根源，从思想、组织、制度等方面进一步加强反腐倡廉的必要性与紧迫性。

以纪促为，完善管理制度“健脑”

学以致用，收费站根据蓝皮书、白皮书风险防控点，结合站部实际情况，制定并完善相关制度。针对绿色通道查验制定《绿通查验流程规范实施方案》；针对稽核工作制定《稽核工作机制方案》；针对追逃车辆制定《追缴管理办法》《追缴奖励机制》。在廉政风险点上制定《思想作风整顿方案》，加强风险把控，防患于未然，并逐渐形成固化模式，对免费放行车辆，严格落实班长二次复查与管理员不定期抽查制度，确保清廉收费站建设落实落地。

以督促行，强化岗位监督“固本”

一是充分发挥“网格化”管理作用，围绕学习内容，结合各个岗位工作，开展廉政谈心谈话，强化自上而下的监督；二是通过纪律监督、群众监督形成全方位合力态势，通过观看廉政教育片、故事宣讲等形式不断加强员工自身修养；三是打造廉政文化宣传阵地，在通俗易懂的廉政警示语录中，传播廉洁正能量，提高思想意识；四是组织全员签订廉洁从业承诺书，把“我要廉”落实到实际工作中，努力以新担当展现新作为，树立良好窗口形象，筑牢各个岗位拒腐防变的思想道德防线。

“白皮书”与“蓝皮书”两本书的作用意义深远，镇江新区北收费站必将助筑牢全体员工拒腐防变的思想底线，在全站营造风清气正的政治生态，坚持不懈地抓好各个岗位廉政风险防控工作，让廉洁之花常开不败。