“金钉子”铭刻忠诚担当，“红马甲”凝聚奋进力量。为深化党史学习教育，落实好“我为群众办实事”实践活动，金坛站党支部结合五一保畅攻坚战，全体党员切实发挥先锋模范作用，让党旗在保畅一线高高飘扬。

创新形式

当“五一”碰到“五四”，支部创新开展党史学习教育，鼓励广大青年职工立足岗位深化行动。由于站区内有ETC客服网点，金坛站面临着现场车流量大，站区人流量大的双重压力，部分休息或办理业务的司乘留下了很多垃圾，支部副书记带领青年职工开展“爱护环境 文明出行”公益活动，拿起簸箕和火钳，清理站区、匝道、服务网点垃圾，清除大门、护栏“牛皮癣”，用整洁干净的环境，迎接五湖四海的朋友，以实际行动，倡导“文明出行”新风尚。

探索“全国一张网”运营新模式下的多元化需求和科技化发展，运用“金钉子”工作法渗透、提炼，不断更迭、丰富收费工作中的各类实际操作规范，坚持“线上+线下”长效稽核，为“五一保畅”奠定技术基础；由党员干部组成的“金钉子”突击队信守“服务岗位、奉献社会、保安保畅”的服务承诺，放弃休息时间，主动投入到五一保畅工作中，紧“钉”现场，随时补位收费、疏导交通，为“五一保畅”奠定人员基础；与地方交警、沿江支队第四大队形成保畅合力，打通大流量“堵点”、消除“痛点”，力排广场小、匝道短、红绿灯多、人员少的困难，提升快速放行效率和安全保畅水平，为“五一保畅”奠定机制基础。

深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和对江苏安全生产工作的重要指示精神，扎实推进安全生产专项整治三年行动及“安全责任落实年和现场安全提升年”专项行动，针对安全管理点多、面广的实际情况，发挥党员的带头作用，加强队伍建设，通过“1+1+N”党员骨干责任承包模式，即1名党员带领1名班组长，对责任区组员安全教育、设施设备、疫情防控等进行承包，通过查思想、查隐患、抓落实等，形成闭环，为站区安全生产筑牢“防火墙”。

面对五一大流量，金坛站严格落实疫情防控相关政策要求，一方面常规做好员工个人防护，车道、收费亭、回收CPC卡、纸券等消杀工作，另一方面“人性化”做好防疫物资发放，用心用情关爱员工，针对气温升高，员工长时间戴手套，出汗较多问题，增加口罩、手套供给，贴心提供“爽身粉”，呵护员工双手。此外，积极做好“应接尽接”的普及宣传工作，带头报名，首批接种，以身作则发挥党员模范带头作用，排除员工接种疑虑。

将党建的优质资源注入微小细胞，以“金钉子”党建品牌创建为抓手，建立起“雷锋班组”“雷锋工作室”“雷锋服务岗”“雷锋服务台”等平台，提供简易修车工具，针线包，24小时热水、自制周边小地图、最新政策资讯解读，ETC业务免费办理等“接地气”服务项目，帮助来往司乘。对外“温馨服务”，对内“暖心服务”，主动做好五一保畅备勤驻点人员的工作协调和后勤慰问，因地制宜，解决消防、路政、排障、安保及系统维护单位的就餐，休息等问题，做到“内外”双满意，既延伸和拓展了服务功能，又激发了品牌发展活力。

劳动创造幸福，实干成就伟业。正是“金钉子”们坚持不懈，无私奉献的精神，激励着全体员工胸怀全局、脚踏实地，主动贴近工作需求，把开展党史学习教育做为砥砺初心使命的“磨刀石”和激发干事创业精气神的“动力源”，坚持学用结合，持续提升服务满意度，为建党100周年献礼。