为进一步推动基层党支部标准化建设，强化支部战斗力，昆山高新区收费站党支部以党建红馨品牌为引领，聚焦“标准化、品牌化、创新化”，狠抓落实，以四个突出全面做好“党建工作”这篇文章。

突出“聚创聚效”，加强党建融合

以党建红馨品牌为驱动，创新“三四五”党建工作法，即“三微并举法，绿优稽查四诊法，查逃堵漏五部曲”，从微提升服务，从细检查绿优，从严打击逃费，形成党建融入工作，党建带动工作的新局面。加强班组建设和党建品牌建设的深度融合，打造了“党建+茉莉花”的特色班组，“新锐茉莉”收费一班，“安畅茉莉”收费二班，“芬芳茉莉”收费三班，“追风茉莉”收费四班，有效发挥党员在班组中的积极作为，进一步丰富班组建设内涵。

突出“标准规范”，提升党建活力

落实专人整理党建档案资料，以党支部建设标准化工作为主线，围绕“组织建设、队伍建设、活动建设、制度建设、保障建设”的台账目录进行规范整理，查漏补缺，做到档案资料分类清晰、整理有序、管理到位。做到统一党建标识、台账盒及台账封面，通过党建整理及时掌握日常工作的现状，萃取往日经验、提炼今日做法，让党建档案成为党建标准化工作的引擎动力。

突出“问题导向”，夯实党建基础

结合全国高速“一张网”、迎国检、疫情防控、重大节假日等重点工作，建立每月党支部会议、班组考评会议制度，将服务投诉、稽查整改、设施维修、安全隐患排查及各项活动的开展纳入议事范围，在重点和难点上求突破，期间共解决问题5项。并结合实际需求，仔细查找短板弱项，有针对性地开展文明服务和特情处理、入口治超、绿优预约通行等业务培训，切实解决收费工作中的实际问题。

突出“人文关怀”，凝聚党建合力

关爱一线职工，提高员工的幸福满意度，通过夏季开展送清凉活动，帮助住宿人员做好空调检修工作；“双节”期间，开展中秋节活动，准备月饼、水果等节日传统用品，为坚守在一线的员工提供丰盛的晚餐，让员工感受到团圆的气氛。此外，还将思想政治工作和员工心理疏导相结合，定期开展谈心谈话活动，党支部书记与党员、员工进行交流，听取他们的想法和诉求，重点解决员工工作和生活的实际问题，让党建工作更贴心、更走心。