为促进全员筑牢廉洁思想防线，提高廉洁从业意识，树立“清清白白做人、干干净净做事”廉洁理念，无锡东收费站党支部开展系列岗位廉洁风险警示教育活动，从“制度建设长效化、风险排查常态化、教育监督日常化”三方面一体推进“不想腐、不能腐、不敢腐”机制，让“廉”文化在锡东站落地生根。

锡东站党支部根据公司《党委会议事规则》创设《党支部议事规程》，将站务管理中的“三重一大”事项、评优评奖、干部任免、党员发展等纳入《党支部议事规程》。全面落实《江苏交控系统党支部书记落实基层党建工作责任清单》，建立委员联系班组责任制，压紧压实党支部从严治党责任。创设《锡东站党务公开制度》，公开书记信箱，主动接受群众监督。在全体党员中开展岗位廉洁风险应知应会理论测试，召开警示教育专题组织生活会，用案例给党员干部拧紧廉洁防腐的思想弦。

2020年，锡东站党支部组织83人次学习《宁沪公司岗位廉洁风险点及防控措施白皮书》，认真梳理廉洁风险点及风险等级，排查“入口拒超”、绿优检查、ETC特情违规放行等新风险点，完善岗位工作职责和制度，制定监督防范措施，建立《基层三大员“非合规优惠、放行”追责谈话制度》等长效防控机制。利用班前、班后会向收费岗位员工讲述廉政建设在特殊授权行业中的重要性。组织收费、值机岗位共68位员工分3批次参观无锡市国有企业廉政教育基地，通过案例深化员工“敬业爱岗、崇德倡廉”思想意识。党支部还把入党宣誓仪式放到廉政教育基地，积极营造“入党先入廉”守正思想。

“依责防险” 筑牢教育监督墙

党支部与全体党员、关键岗位人员签订《党风廉政建设承诺书》《廉洁从业承诺书》，争当行为上的“本分人”、人格上的“端正人”、事业上的“开路人”。制定以纪检委员牵头的“三大员”月度例会制度及定期定向沟通反馈机制，将“三大员”列入公司“大合规”监管体系，配合党支部履行好从严治党的主体职责。参与防疫监督、行风监督、廉洁风险点防控，“非合规优惠、放行”追责谈话等，持续完善防范化解风险机制。

疾风劲吹荡尘埃,风清气正挂帆行。锡东站将持续开展后续警示教育活动，将廉洁提醒机制固化为常态化防控措施，分类分级管理岗位廉洁风险点，营造良好的廉洁从业环境，为“十四五”党建发展起好步、开好局。