为强化考核的激励约束导向，持续提升干部队伍建设的履职尽责能力，督促做好岁末年初安全生产工作，看望、慰问困难党员和特困职工，2月4日至5日，由公司领导班子成员带队的7个考核组奔赴所属二级单位，开展2020年度综合考核评价、春节前安全生产督查、慰问困难职工以及基层专题调研“四合一”活动。

在各慰问点，公司领导把慰问金、慰问品等一一递到公司困难员工和困难党员手中，把浓浓的关爱之情送到困难员工心坎上，并向他们致以新春的问候和祝福。慰问交谈中，公司领导细致了解了他们平时的生活工作情况和当前面临的实际困难，鼓励他们要树立信心，乐观生活，积极面对困难，用自己勤劳的双手创造幸福的生活。并嘱咐他们有困难要及时和党组织、工会组织反映，叮嘱随行相关人员要时时关心，主动帮助他们解决困难，度过难关。

各二级单位分别召开2020年度综合考核评价专题会议。会上，各二级单位党政负责人作领导班子述职述廉、党建和党风廉政建设述职报告，全面回顾本单位一年来班子履职、作风建设、学习培训、廉洁自律、安全生产等各方面情况，总结取得的成绩，分析存在的不足以及改进的措施等。由各二级单位干部员工代表组成的参会人员，本着客观公正、认真负责的态度填写测评表，进行民主评议。

公司各考核组选取部分基层单位，深入一线调研座谈，就基层党建工作、人才队伍建设、“一张网”下的运营管理、道路保畅、服务区经营监管等热点话题与基层干部员工面对面交流。大家各抒己见、畅所欲言，为公司发展献计献策，结合实际提出了许多宝贵的意见建议。