当前，宁沪公司“百日行动”正在如火如荼地进行，为从根本上消除安全隐患，压降各类安全事故的发生，陆家收费站组织党员和班组骨干开展以“红袖添香”为主题的安全巡防活动，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，筑牢安全生产基石，进一步推进“红心·堡”党支部标准化建设，为新年春运安全保畅工作“添妆添彩”。

“红袖”是基层支部的“责任和使命”

党员和班组骨干戴上印有“苏高速·茉莉花”标识和“百日行动”“安全巡防”字样的红袖章，意味着既是安全生产的带头人，又是安全生产的监督人，与安全管理人员监管协同发力，给安全生产工作上了“双保险”。站区以“强素质、保安全、促生产”为目标，落实四个要求：一是以支部建设为根本，加强项目党支部工作职能；二是加强党员带头作用，牢固树立“安全第一”思想；三是发挥“一个支部，一座堡垒”作用，构建安全生产重要保障；四是落实党政同责，发挥党员先锋模范作用。

党员和班组骨干佩戴红袖章在岗职责就是监督巡查日常安全工作，更是一块“广而告之”的“安全警示牌”，提醒职工时刻注意规范自己的安全行为，进一步增强职工发现和解决问题的能力，切实减少和纠正生产作业中的“三违”现象，有效防范和减少各类安全事故的发生，形成“我的安全我负责、他人安全我有责、站区安全我尽责”的浓郁氛围。结合“百日行动”，陆家站“红袖添香”活动能够有效强化监管在一线夯实、隐患在一线发现、问题在一线解决，精细化服务管理的工作目标，实现了管理无盲区、服务无盲时，进一步提升站区安全管理水平和本质安全水平。 

通过开展“红袖添香”活动，增强党员的党性观念及服务意识，充分发挥党组织的政治优势、组织优势和服务群众优势。陆家站由于地理位置的原因，入口车流量大、货车占比高，站区大门又紧挨着入口车道，给职工上下班出入站区带来了一定的安全隐患。站区为解决职工上下班安全问题，安排“红袖”成员负责站区大门口指挥疏导，护送职工车辆顺利通过避免发生意外，也为入口保畅排除“潜在隐患”。“红袖”既拉近了党支部与职工群众的距离，又以实际行动践行着服务司乘的承诺，想之所想，急之所急，为“增强两个体验感”，全力营造快捷、畅通、安全、温馨、优质的道路通行环境。

在“百日行动”专项活动中，陆家站通过“红袖添香”活动，紧盯影响安全生产的各项问题，健全安全管理组织架构，加强和完善队伍建设，切实筑牢站区安全生产防线，引导党员和班组骨干服务群众，充分彰显先进性，为“苏高速”添彩，为“茉莉花”添香。