为进一步提高党建引领作用，深化党建工作建设，有效推动党建工作与品牌服务、安全生产、收费运营、养护管理有机结合，宁镇管理处用三“Xin”凝聚党建新力量，切实打造基层党建新格局。

用“心”凝聚力量

搭建“强磁场”

  积极探索“党建+”新模式，通过党建工作的有效开展，深化对品牌服务、安全生产、收费运营、养护管理的引领和保障。一是将品牌服务理念、服务质量、安全生产、养护管理培训纳入“三会一课”学习中，为党支部搭建随时掌握员工工作动态、安全意识的平台，做到时刻学党建、讲安全、抓业务；二是丰富活动形式，定期开展业务评比和安全督查主题活动，做到党员活动有实效，党员奉献有实招；三是借助党建体系中健全、完善的宣传网络，通过微信公众平台、微信群，分享业务知识、安全生产实际案例和最新运营政策，起到良好的宣传效果，用心打造党建工作新格局。

用“馨”开展工作

启动“推进器”

一是立足各项重点工作，将党建工作与生产经营相结合，积极落实党员示范岗、党员值班日、党员突击队等制度，确保站区安全稳定运行；二是各党支部通过“树立标杆”“内查内训”“宾至如归”打好温馨服务引领牌，从小处着眼、细处着手，强化精细化管理，整合党建工作“微”载体，全面推行微阵地、微服务、微力量，真正做到用心、用情服务广大司乘人员，真正温暖每一位过往司乘人员，树立良好的窗口形象，通过“一加一减”文明服务工作法，积极开展各类宣传志愿服务活动，充分“打通服务司乘人员最后一公里”。

用“新”延伸平台

找准“聚力点”

一是着力于“卓越党建+现代国企”建设目标，深化服务品牌，如汤山站“畅途先锋”、句容城区站“红玉兰”等党建品牌，从基础规范、党建管理方面筑牢固本培元的“地基工程”；河阳站党支部持续开办“青年讲堂”，丹阳站“浦云学党”，建立“师徒制”，发挥传帮带的引导作用，不断加快“雏燕”成长；二是立足年轻党员为主体，积极创新组织生活形式，通过抓先进典型，抓青年党员队伍建设，打造一脉相承的“人才工程”；各党支部推出“先锋亮绩”积分制管理，推行流动示范党员岗，激发比学赶超的进取氛围，以点带面，充分发挥党员示范引领作用；三是创新“融合”红色文化打造廉洁教育基地，南京站党支部先后开展了廉洁文化“小课堂”，分享了清廉治家、廉洁从政、大爱无私等廉洁小故事，不断巩固广大职工的红线意识，逐步筑牢了廉洁从业的工作底线和防腐拒变的思想防线。

下一步，宁镇处将继续推动党建和业务深度融合，以更加昂扬的精神、更加精准的措施，凝心聚力抓好队伍建设，稳扎稳打促进党建品牌落地，激发党建创新活力，为司乘人员出行营造更加畅安舒美的通行环境。