为进一步细化指标、建立全方位健全制度，促进各基层党支部思想到位、行动对标、责任落地，宁镇管理处党总支坚持发挥党建考核“指挥棒”“风向标”作用，通过有效的途径扎实推动党建品牌建设管理，将党建工作由“软指标”变“硬任务”，力求达到“化虚为实”的效果。

在强化责任上“下功夫”

筑牢党建工作夯基固本

宁镇处党总支坚持“围绕热点、突出重点、突破难点、覆盖盲点、创新亮点”的要求，将各支部工作与安全生产、业务提升、创新创效等有机结合，从夯基固本入手，坚持规范落实、创新形式、提升成效“三措并举”，切实强化党员标准。一是规范落实，结合工作实际，疫情期间，各党支部在做好疫情防控的基础上，通过微信群、“学习强国”、“先锋荟”等方式灵活开展“三会一课”学习；二是创新形式，通过实施“纵横对比”法，加强基层党支部间党建工作经验交流，形成“资源共享、优势互补、互惠双赢”的基层党建工作体系；三是加大力度。采取定期检查、随时抽查的方式，对《支部工作手册》等台账进行抽查，针对存在的问题发出口头或书面通报，确保党的一切工作在支部落实见效。

在品牌打造上“下功夫”

提升红色“微阵地”战斗力

一是组织形式新颖的“主题党日+”活动。建设“内有凝聚力、外有吸引力、富有战斗力”的“磁性”党组织，使党员教育管理成为主阵地、党性淬炼的大熔炉，立足于打造“小而精”的党支部；二是持续开展党建工程，同时以固定活动日或节假日为基本形式，确定活动主题，营造浓郁工作氛围。各党支部先后开展“以党建带工建”巾帼风采专题活动；自行组织公益植树活动，争做“绿色使者”，为树立党建品牌建设注入新动力；用行动践行雷锋精神，汇聚起奋进“十四五”新征程的精神力量，迎接党的百年华诞；三是践行品牌深化内涵。将红色基因融入一线，红色旗帜引领收费工作，红色马甲温暖司乘，同时以“红色教育、坚守阵地、真诚服务在行动”为活动载体，继续实施“红色引擎”行动计划，培育打造“红玉兰”“畅途先锋”“红丹凤”等党建特色品牌，实现党建与业务高度融合。

在清正廉洁上“下功夫”

构筑廉政建设“防火墙”

一是功在日常，将廉政工作和日常工作紧密结合，严守规章制度。将财务现金账目、专款专用落实情况、办公室采购情况、逃费车辆处理等情况，严格按照公司的规章制度执行，杜绝出现模糊点，形成风清气正、互相监督的良好的工作氛围。二是聚焦工作细节，审视不足，深挖能效。 通过多措并举开展回头看工作，以批评与自我批评的形式，进行自我整改完善，自我提升；强化公开监督制度和崇廉拒腐的思想防线，形成良好的党风廉政氛围。

九层之台，起于垒土。下一步，宁镇处全体党员干部将展现出永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，履职尽责、争先创优，发挥示范作用，共同推动宁镇处各项管理工作蓬勃向上，为宁沪公司高质量发展贡献一份力量！