春风和煦，鸟语花香。在春意浓浓的四月，嘉泽收费站分批次组织员工在工作之余走进大自然，欣赏春日美景，放松心情，以更好的精神状态投入到工作中来。嘉泽站始终围绕“快乐工作、健康生活”的理念，把关爱员工作为工作的出发点和落脚点，从工作、生活、成长等方面着手，切实关心员工需求，为工作注入活力。

畅通诉求渠道，搭建思想交流平台。成立“邬海霞工作室”，建立360度沟通机制，实现职工与职工、职工与管理人员、党员与群众之间的互动沟通。“邬海霞工作室”把谈心谈话融入日常，对生活或工作遇到挫折的职工，帮助振奋精神、解决困难；对出现矛盾的职工，帮助消除成见、加强团结；对埋头苦干、不张扬的职工，给予鼓励支持、增进信心，真正做到坦诚相见，真心交谈。

关心员工成长，共建人文关爱机制。嘉泽站深入贯彻"以人为本"的理念，推行常态化的合理化建议落实工程，用实际行动为职工群众办实事、解难事，有效激发了员工的归属感和工作热情。秉承江苏交控“员工满意食堂”人文关怀的理念，嘉泽收费站利用通行宝云消费微信平台实施便捷点餐、支付和在线商城消费，每周随季节更换菜单，较好地控制了成本，提升了菜肴的质量，倡导了节约风尚，满足了职工舌尖上的幸福。

丰富文体活动，增强职工凝聚力。关爱员工身体健康，积极推动"健步走"活动，倡导职工健康运动,养成积极健康、文明环保的生活方式，增强职工健身强体的健康意识和参与健身活动的积极性，提高全体职工身体素质。开展户外拓展郊游活动，强健体魄，拓展视野，陶冶情操，释放压力，营造和谐氛围。组织红色爱国教育之旅，踏寻先辈足迹，重温革命的辛苦岁月，接受红色洗礼，提升政治素养，凝聚爱国激情。

关爱员工，嘉泽站一直在路上，点滴积累、驰而不息。通过思想关爱、成长关爱、健康关爱举措，让全体职工能张弛有度地学习、有声有色地工作、有情有义地交往、有苦有乐地体验、有滋有味地生活，为员工营造和谐进取的良好工作氛围。