5月7日至8日，宁沪公司开展了为期两天的机电运维员选拔，旨在组建一支自有“机电运维”队伍，有效应对高速公路营运管理“全国一张网”新运行模式，着力提升高速公路机电系统运维速度，更好顺应公众“安畅出行”期盼。来自收费、值机、清障等多个工种的100名余员工参加了此次选拔。

三区统考，笔试有条有理

考虑到疫情防控人员数量控制需要，公司采取“跨区统考”的模式，分别在苏州处、无锡处、常州处设置考场，按照就近原则，安排选手进行统考，公司监察室代表和各管理处员工代表全过程监督。

分批轮换，实操公平公正

实操考试在无锡处进行，设置待考区、等待区、实操区三个区域，分批次操作、网格化管理。严格按照既定路线，采取工作人员“带、接”模式，确保行经线路无重复，参考选手无交流。

贴心服务，保障尽善尽美

此次选拔工作制定了相应的现场处置方案，并成立后勤保障、现场服务、接驳指引和工作协调四个小组，以应对各种突发状况。四个小组各司其职，紧密合作，保证了选拔工作的顺利进行 ，也为参考人员提供了舒适体验。

设置等候区

此外，公司还开展了养护巡查员、云值机等一系列专业岗位的人员选拔工作，进一步挖掘了内部潜力，优化了人员配置，为推动公司专业化队伍建设奠定了扎实基础。