5月10日至5月28日，宁沪公司组织专家及内部技能骨干，在江苏交控职工教育培训基地——茅山服务区进行为期18天的研讨职业技能等级认定前期开发工作。

该项工作，是宁沪公司贯彻落实江苏交控“十四五”规划“争当表率、争做示范、走在前列”纲领性精神的具体措施，也是公司永葆“闯”的精神、鼓足“创”的劲头、发扬实干作风，不断把相关职业技能认定建设推向新高度的创新举措。

宁沪公司职业技能等级认定开发工作，分为5个收费运维技能等级与5个清障技能等级的研发。共整理高速公路收费运维员基础知识细目、各项鉴定技能点以及高速公路清障机械操作等知识与技能达1200条，涉及知识面广泛、研究问题深入、内容简明精炼、文字精炼准确。全体人员攻坚克难，夜以继日地对一个个技术难题集思广益、澄源正本，确保了按时向江苏省职业技能鉴定中心提交审核，为8月份题库评选提供保障以及后期培训与考核人才奠定了坚实基础。

本次研发旨在全江苏省高速公路行业中树立标准规范，为收费运维和清障工作一线员工提供科学有力的指导，增强员工的专业技能。