本次员工心理测评依托问卷网进行，苏州处心理咨询师团队提前将心理健康测试表——《症状自评量表-SCL90》录入问卷网，员工在规定时间内自行进行网上测评。

▲员工利用休息时间进行心理测评

此次测评共收到有效测评卷459份，其中男性问卷254份，女性问卷205份，管理处心理咨询师团队根据后台数据对测评情况逐一分析，在此基础上，将测评结果与员工日常工作表现相结合，进行状况成因分析，并建立个人“心理档案”。

▲开展员工心理沙龙

“心理档案”严格遵守保密原则，由苏州处心理咨询师团队进行严格保管。苏州处根据此次测评情况，还主动开展了员工心理沙龙，员工户外拓展，与员工面对面、一对一沟通交流等工作，有效化解个别员工焦虑情绪，稳定员工思想动态，将“关爱员工”理念做在细处、落在实处。