在宁沪公司有这么一个特殊的集体：全站在编人员仅有6人，一线收费员全部为外部短期支援人员，最长的支援时间也只有半年，这就是五峰山管理处李典头桥收费站。李典头桥站从建站伊始，就面临一线人员流动频繁、地域文化差异大、队伍建设难度高的挑战。为此，站党支部充分发挥党员的先锋带头作用，落实党建引领工作，聚集工作的难点、痛点和堵点，抓思想、抓行动、抓服务，确保了新站的正常开通和平稳运营。

员工的领路人，思想上的“定海针”

“我们来自公司五个管理处的十个收费站，是怎样的缘分让我们走到一起。以后的日子里，希望大家携手共进，并肩作战，让半年的共事时光能成为我们难忘的经历。”见面的第一天，党支部书记这样和前来支援的员工们打着趣。6月底，李典头桥站迎来了来自苏州处、无锡处的支援人员，由于离家远，对新环境感到陌生，支援员工的心情难免低落。党支部书记第一时间发现了这样的情况，便在全站范围开展了一对一、一对多的沟通和交流，深入了解员工想法，切实解决员工困难。通过搭建联谊舞台，促进新队伍的和谐相处，达到求同存异、增进共识的目的。

站区的带头人，行动上的“排头雁”

在李典头桥站，每一位党员骨干都身兼多职，是八面玲珑的“智多星”。七月底“烟花”来袭，在凌晨三四点的狂风暴雨中，以站长为首的党员先锋小队，及时安全清理了地下通道1米多深的积水；扬州疫情严峻时刻，由党员团青组成的先锋突击队，头顶烈日、汗流浃背、口干舌燥，在拥堵的车流中穿梭疏导，对过往司乘人员进行耐心地劝说和引导，保证了现场的安全畅通；国庆免费放行期间，因京沪高速扩建给新通车的五峰山大桥带来了巨大的保畅压力，李典头桥站作为重要分流节点首当其冲。仅10月1日一天，出口通行流量近1万7千辆，从9月30日至10月1日，党员骨干主动加班，奋战21小时，期间休息不足2小时，确保了分流疏导有序，未出现重大拥堵及舆情反映，以实际行动践行党员初心使命。

支援者的贴心人，生活上的“好帮手”

“职工的烦心事，党员的上心事”，在李典头桥站，每一位党员都会把这句话记在心里，落实到工作中。收费站党支部以党员团员为支点，以网格化模式及时掌握支援员工的身心情况及生活需求，包容多元个性。支援人员的增加为站部后勤工作带来了挑战。在硬件条件不足的情况下，站管理人员坚持打地铺、睡沙发、蹭沐浴，把环境好的宿舍留给一线员工，并贴心地为有需求的员工安排了夫妻房，保障了员工的切身利益。李典头桥站实行进出口全封闭“驻站”管理后，微信群作为重要的线上交流平台，是大家畅所欲言的民情直通群、民需直解群，“能不能买点蚊香片放在车道里”“扬州地区物流不通，家中快递邮寄不过来，能不能想想办法”……为充分疏解员工的烦闷情绪，管理员发挥“党员一心一意为群众”的服务精神，组织全站员工开展包饺子、垂钓、跳广场舞等丰富的娱乐活动，给他们的驻站生活增添色彩。

供稿 | 五峰山管理处李典头桥收费站