党委书记、董事长成晓光勉励新任职干部要切实增强工作能力，为公司高质量发展贡献更大、更多力量。一是加强学习，提高素质，切实增强工作能力。要争做“三型”干部：做勤奋学习的知识型干部，做到勤学、广学，学以致用；做善于思考的创新型干部，以学促思，将学习的理论知识转化为解决实际问题的本领；做务真求实的实践型干部，要敢于说真话，做实事，创实效，在实践中不断提升自身能力。二是转换角色，摆正位置，全心全意履职尽责。要讲团结、守规矩、常沟通、准定位，增强全局观念，从决策者的高度观察和思考问题，在考虑问题、处理事情时提高站位、拓展格局、开阔眼光。三是注重修养，自律自重，树立良好干部形象。在新的岗位，要注重修身养德，塑造好自身形象、维护好企业形象。心要诚、言要诚、行要诚，以实绩取信于民；要实事求是、依靠群众，客观公正；要严于律己，筑牢拒腐防变的防火墙，做到办事不逾“矩”、行为不越“轨”。

纪委书记卞传山从“政治、作风、定力、形象”四个方面对新提任干部提出要求。一是政治过硬，对党忠诚守规矩。党员干部要严明政治纪律和政治规矩，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置。二是作风过硬，履职尽责敢担当。作为党员干部，在从严治党、从严治企的道路上，要切实管好自己、带好队伍、树好旗帜。三是定力过硬，干净干事守底线。始终保持清醒与定力，认真算清贪腐产生的“七笔账”（政治账、经济账、自由账、名誉账、家庭账、亲情账、健康账）。四是形象过硬，勤学笃行作表率。“打铁还需自身硬”，只有率先垂范、一身正气，才能在职工群众中树威信、立形象，才能堂堂正正地要求和约束别人，才能带好队伍、开展好工作。

六名来自公司部室、所属管理处、基层单位和所属子公司的新任职干部代表上台作表态发言，表示将进一步明晰初心使命和肩上担负的责任，尽快完成思想、工作、角色的转变，做到不缺位、不越位、不错位；坚决树牢红线意识，强化底线思维，时刻以党章党规、法律法规为镜，严格遵守中央八项规定，廉洁自律、坚持原则，时刻保持清醒头脑，做讲党性明原则、善作为勇创新、有担当守底线，让组织放心、受群众拥护的好干部，以良好的精神面貌迎接党的二十大胜利召开。