党建要闻
生活有滋味丨南部通道“三个多样”让员工获得感满满
发布时间：2022-02-21
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自开通以来，南部通道管理处树牢“幸福宁沪·暖心南部”理念，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，通过“三个多样”举措，不断拓宽“生活有滋味”故事内涵。
多样活动，让“趣味”更充足
秉持“快乐工作、健康生活”理念，通过开展员工喜闻乐见的活动，让生活“趣味”更充足。运村收费站和太湖湾收费站联合开展了“运遇湾”主题活动，将防疫、业务、安全等内容贯穿于“一站到底 ”“你说我猜”等活动中，让学“玩”相融；马山收费站举办了“与爱共读”系列读书活动，通过夫妻共读、母女共读、爷孙共读、同事共读等形式，为员工送上丰盛的“精神大餐”。
多样美食，让“香味”更浓郁
以提升员工“舌尖上的幸福感”为目标，在吃得安全、吃得满意、吃得舒心上着力。成立膳委会，以员工点单-厨师接单－膳委会“试吃”三步走，确保菜品有颜有质；围绕服务态度、菜品口味、价格、供应时间等开展线上食堂满意度调查；在冬至、春节、元宵节等传统节日，制作汤圆、饺子、春卷等具有节日特征的点心，满足员工舌尖上的思乡之情。
多样关爱，让“甜味”更沁心
把员工满意作为检验工作成效的有力抓手，多层面、多角度关爱员工。在符合班车管理规定的情况下，打破“属地”界限，对班车点进行优化，让员工乘车更便捷，“乘坐苏州班车我每天可以多睡10分钟”，无锡籍员工老俞开心地说；及时和上级部门沟通，办理苏州、常州等地员工社保原单位代缴手续，解决员工因社保缴纳地变动影响购房和子女入学的后顾之忧；马山站设置员工心愿墙，及时收集员工意见建议，让服务员工举措更精准；处领导为节日期间坚守岗位员工送上“幸福大礼包”，让岗位坚守更有动力。
员工事，无小事。南部通道处将始终把员工的幸福、冷暖、安危装在心中，书写更多的“幸福宁沪·暖心南部”故事，让员工的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
