为深入推进廉洁文化“四进”活动，加强党风廉政建设和惩防体系建设，薛家收费站党支部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，将廉洁文化建设融入站区党建、员工发展、营运管理全过程，通过建立“五公开”机制，积极营造“视之有形、闻之有声、触之有觉”的浓厚文化氛围，为站区发展提供坚强的思想和作风保证。

坚持党建工作与中心工作深度融合，对站区布局改造、创新项目研制、制度修订调整等重大事项，通过召开支委会、研究制定方案、公示（草拟）方案等形式，在广泛征求员工意见基础上不断改进完善。

坚持定标准明确要求、定人员征求意见、公示期接受监督、根据意见进行调查“四步走”流程，确保每次人事调整公平公正、公开透明。

坚持“立足支部、服务基层、专款专用”原则，建立党团经费使用管理台账，如实记录每笔经费使用情况，经费管理台账接受员工监督检查。

坚持“两环节”公开，提升稽查考核的精准性，即周考核确认，员工对每周考核情况签字确认；月汇总公示，每月初对上月各项检查、考核、评比进行公示。

坚持“员工关心什么公示什么”的原则，对员工反映的问题、提出意见建议进行认真梳理，通过企务公开栏逐一答复和解决，并公开承诺解决时限，接受群众监督和支部“三大员”督查。