当前，陆家站党支部紧扣《宁沪公司2021年度组织生活会和开展民主评议党员》的通知要求，结合党支部实际，针对退养在家党员章忠林开展“同心工程”之“送学上门”主题党日活动，确保每位党员不“漏学”、不“缺课”，跟紧队伍不落后，为个别党员因特殊原因无法参加主题教育集中学习打造陆家站高质量“补课样本”，传递党组织关怀和温暖的同时，发挥强内功练队伍，培育“政治过硬本领强”党员先锋队伍的能效。

精心谋划，梳理“送学”内容

陆家站收费员章忠林，是一名有着十九年党龄的老员工、老党员，因上班途中发生车祸，丧失劳动力，退养在家多年，不能经常性参加支部组织的集中学习。此次“送学上门”活动，由陆家站党支部书记带队，支部委员会2名成员随行，为章忠林送去了公司《宁沪公司岗位廉洁风险点及防控措施》“白皮书”与《宁沪公司监督执纪与经营管理融合手册》“蓝皮书”等学习资料，面对面传达公司年度工作会议精神和支部党建品牌创建精髓，鼓励其做好党员廉政学习，关心企业发展，聆听企业故事，并和其分享了支部党建品牌“红心·堡”LOGO的设计创意。

凝心聚情，感受“送学”温度

送学小组的到访使病养党员章忠林感慨万千，他热泪盈眶动情讲着：“一直以来，是党对我的关怀和包容，使我光荣地成为一名党员。如今我身体不便，感谢领导的关怀和组织的惦记，给我送学送关怀，确保我学习不掉队、思想不落伍。”他表示，要继续认真学习“学习强国”和“先锋荟”，从中汲取智慧和力量，进一步提升政治理论素养，确保思想不掉队、学习不松劲、行动不迟缓，跟紧党组织的步伐共同进步。

多措并举，确保“送学”实效

陆家站党支部细化量化党建工作，创新病养党员“送学上门”模式，将在职8名党员分为4个送学小组，定期定组与病养党员“结对子”送学上门，罗列送学任务清单，按照送学次数为送学小组积分纳入党员评议考核。送学小组“强输入、细输出”，送学形式“线上+线下”多样结合，在送学过程中不折不扣宣讲近期学习内容，耐心分享自己的学习经验，传授自己的学习技巧，关心关爱病养同志的身体和生活状况，解决个别党员因家庭和身体不能参加组织活动的困难，听取他们对支部以及单位工作的意见建议，在“送学”的同时向老党员们“取经”。

“同心工程”之“送学上门”主题党日活动，作为组织生活会的延伸，通过活动进一步拉近党员之间的距离，提升党员授课的能力，了解并协调解决行动不便党员在学习和生活上存在的困难，不落一人的将实事办好办实。今后，陆家站党支部将联合基层“三大员”定期做好“送学上门”监督工作，确保党员在学习教育方面“一个都不能少”，以实际行动增强党员凝聚力，既为职工群众办实事，也为基层支部创建提档升级增添助力。