“施工人员进驻收费站有没有严格落实3+11管控措施？”“外来人员进入大院有没有查验‘两码’和测温？”“核酸检测有没有覆盖全员？”当前，苏州管理处“三大员”闻令而动，把跟进监督、精准监督作为工作着力点，紧盯防控措施、安全生产、关爱员工等重点环节，积极主动履责，全力护航疫情防控各项工作落地落实。

以“不破楼兰终不还”的劲头监督举措“实”

“三大员”充分利用身处一线的扎实基础，争做疫情防控“主力军”，有效发挥联系纽带和宣传教育作用，对所在部门落实上级疫情防控文件要求、防疫物资领取发放台账、人员管控、岗前测温、 查验两码、一线当班人员全程佩戴口罩等7方面的工作进行自查自纠，坚决杜绝落实疫情防控工作敷衍塞责、弄虚作假等等形式主义问题出现。截至目前，各站“三大员”共开展49次疫情检查，发现问题6个，督促整改6个，真正做到防控越是吃紧，监督越是到位。

以“爬坡过坎不懈怠”的韧劲工地防疫“细”

“除了严格执行外来务工人员3+11管控措施外，我们还利用石墨文档，开发出外协人员两码记录程序，方便用工单位每天通过该程序及时掌握人员行动轨迹，进一步筑牢施工工地疫情防控防线。”机关支部纪检委员介绍，为确保专项施工和防疫两手抓、两手硬，机关支部“三大员”与工地负责人对接，了解防疫工作落实情况，要求工地做好人员登记管理，进门体温检测，提前储备防疫物资、生活用品和应急准备，做到有备无患。作风监督员还向现场工地相关人员宣传佩戴口罩、加强通风、定期消毒等防疫措施，确保工地防控机制、施工人员排查、施工设备、环境消杀、安全生产“五到位”。

以“滚石上山不松劲”的执着员工关爱“暖”

根据昆山市疫情防控通告，花桥经济开发区实行封闭式管理，为确保生产正常运行，苏州处19名居住在花桥经济开发区的员工实行驻站。昆山站开设心“疫”课堂，“三大员”通过促膝谈心、电话沟通、微信群健康知识讲解等方式，从“心”出发，进行心理疏导，科普防范知识，引导员工提升积极心理品质，减轻心理压力，保持积极乐观、健康向上的心态。为更好地落实员工“两点一线”举措，机关支部“三大员”多方筹措，组织食堂定期为员工提供熟食和蔬菜包预定服务，将安全和便利带给员工，减少员工外出采购的风险，做好疫情期间的“生活有滋味”。