2022年是宁沪公司栉风沐雨、砥砺奋进的“而立之年”，作为江苏省唯一的交通基建类上市公司，这里有锐意改革、勇毅突破的“标杆引领”，有谋划未来、担当作为的“人才舞台”，也有如沐春风、和谐美好的“生活滋味”。3月起，“宁沪高速党建”微信公众号推出“讲好宁沪故事，弘扬宁沪精神”专栏，讲述宁沪公司全体干部职工在“企业有前途、人才有舞台、生活有滋味”等方面勇于担当、善于作为、甘于奉献的故事，激励全体宁沪人“百尺竿头再进步，踔厉奋发绘蓝图”。
为做好疫情防控期间的员工服务工作，锡东站根据管理处和站部统一部署，在严格落实“闭环”管理模式的同时，主动把最暖心的呵护、最贴心的爱护、最温馨的关怀传递到每一位员工心中，真正把对员工的关怀落到实处。
“管家式”定制服务，让员工暖心
异地员工沈霞目前怀孕7个月，因疫情管控原因，她无法回家，家人也无法前来照顾。锡东站分工会了解情况后，积极当好“娘家人”，为其定制涵盖“日常饮食、陪同孕检、孕期陪伴”三项内容的“管家式”服务，让她孕期也能安心工作；食堂根据她的饮食习惯营养搭配，为其订制“孕期营养餐”，确保其吃得安心和舒心；考虑她孕晚期行动不便，站部还安排车辆和有经验的女员工进行陪护，同时安排人员轮流进行照看，陪她聊天散心，并进行孕期指导，保证她在孕期保持好心情。如今，连续住站一个月的沈霞，总笑着说：“在锡东的每一天，都让我非常开心！”
“不间断”跟踪服务，让员工宽心
伴随疫情防控形势的进一步严峻，陆续有员工接到防疫部门通知，要求集中隔离或居家隔离。对此，锡东站及时推出“不间断”服务，站长和支部书记第一时间致电居家员工，缓解员工的心理负担；分工会为隔离员工制定个人档案，详细记录隔离日期、解封日期、实际需求等情况，切实解决生活困扰；党支部组织管理人员定期开展“云”慰问，让隔离员工感受集体关爱；党员干部开展“一对一”帮扶，主动帮助隔离员工接送小孩和采购蔬菜。一件件贴心事，让隔离员工坚定抗“疫”信心，坚定工作信心。
“配套式”“酒店”服务，让员工舒心
疫情防控期间，为确保正常生产，锡东站实行分批次封闭式管理，越来越多的员工加入驻站队伍。为解决驻站留守员工住宿问题，锡东站对员工宿舍重新调整，精心配置8间可同时容纳25人住宿的“酒店式”驻站房间。房间内新配备了床单被褥、洗漱包、毛巾等生活用品，确保员工随时拎包入住；为丰富员工驻站生活，分工会协调开通网络电视、安装WiFi、还在房间内配置食品礼包，包含牛奶、坚果、巧克力、方便面等，满足四班三运转员工的日常需求，让员工住无虑、食无忧。
疫情防控任重道远，使命担当从不忘记。无锡东收费站始终坚持“服务好员工、呵护好员工”的管理理念，积极为员工排忧解难，让员工心感幸福。
