为不断提高档案规范化管理水平，长江商能以“三抓”促“三更”，全力做好档案管理工作，让档案史料在公司高质量发展进程中提供强有力的服务和支撑。

长江商能组织档案管理人员深入学习习近平总书记对档案工作的重要指示批示精神、中共中央办公厅、国务院办公厅《“十四五”全国档案事业发展规划》和国家档案局《2022年全国档案宣传工作要点》，明确档案管理的重要意义。综合部门将各级档案管理要求与实际工作相融合，及时印发宁沪公司修订完善的《档案管理实施细则》等四项档案工作制度，优化收集整理和移交查阅等流程，让标准化制度上墙、入脑，不断强化档案管理人员依法治档和规范归档意识。

长江商能注重档案管理人员的素质提升，在发放《档案业务工作文件选编》学习素材基础上，先后开发《固本强基，档案信息化建设再上新台阶》《加强档案工作四个体系建设，服务企业管理和高质量发展》等课程，分批组织综合管理部室负责人和档案管理人员进行学习培训。办公条线创新宣教载体，以《建设项目档案管理规范》宣贯为契机，制作发布《竣工图的编制》微课，让档案管理人员通过多样化方式和碎片化时间切实提高业务能力和管理水平。

为做好档案的安全保护，长江商能建立了符合“九防”要求的档案室，并结合保温、隔热和温湿度要求配备控温控湿装置。档案人员落实管理职责，严格执行《江苏交控系统高速公路建设、营运、养护档案综合管理指南》要求，对服务区库存管理期档案资料进行认真复查，确保应归材料完整齐全。综合部门持续拓展档案的服务功能，及时更新大事记、机构沿革、人事任免等检索目录，累计为69次各类检查、审计提供支撑材料，让“小档案”发挥了“大作用”。