为进一步推进江苏交控“人才强企”总体战略规划，凸显准自由流品牌孵化效应，近日，五峰山管理处举行了准自由流实训基地开课仪式，公司人力资源部、运营管理中心相关部室人员出席。

根据准自由流收费工作推进需要，为讲好具有五峰山特色的“企业有前途、人才有舞台、生活有滋味”三个故事，五峰山管理处以高桥收费站这个全省首个准自由流试点单位为基点，精心筹备准自由流实训基地建设，列出工作清单，分解工作任务，明确工作进度，层层压实。针对授课方式、授课内容、授课人员等方面，管理处多次进行讨论，从最初单一的准自由流业务知识培训逐渐扩容为集办公、摄影、业务等综合类大培训，致力于培养一支多技能、复合型人才队伍，为公司准自由流工作推进储备人才。

为最大程度发挥员工特长优势，盘活内部培训资源，节约培训成本，围绕《五峰山管理处“人才灯塔”培养计划方案》，管理处采取了内训师比赛的方式，选拔产生第一批准自由流实训基地内训师，共有15人带着各自精心准备的课件参赛，人员包含一线生产人员、管理员、站长等不同层级的人员。根据初步筛选，最终有7人入围发布展示，其中有绘声绘色的业务知识介绍；有妙趣横生的办公软件讲解；有深入浅出的摄影技巧分享等。经过现场激烈的角逐，各位评审通过线上打分的形式，最终评出了“智金奖”“智银奖”“智铜奖”“最佳人气奖”四个奖项，管理处现场与内训师签订并颁发了聘书。

准自由流实训基地第一课的开讲，不仅为员工搭建了一个好的学习交流平台，也标志着基层单位年轻人才和骨干员工培养计划的工作向常态化管理迈进了一大步。下一步，五峰山管理处将不断强化准自由流实训基地建设，科学管理，充分发挥好基地优势，为管理处长远发展和战略目标的实现提供人才资源保障。