规章制度是企业之“法”，是企业有序、规范运行有力保障。为确保“起步之年”各项工作稳步推进，南部通道管理处开展“学制度、用制度、促合规”主题活动，积极营造“人人学制度，人人懂制度，制度人人遵守”的浓厚氛围，引导员工用制度‘解锁’工作难题，不断提升管理质效。

活动采取多形式、分层次开展，确保学习有成效，落实有力度，让制度成为高效管理的“金钥匙”。一是对标对表认真学。以科室为单位，对各业务条线制度进行再梳理、再学习，确保管理处科室人员对业务条线制度内容全面掌握；通过周例会集中统一学、工作群“答疑解惑”靶向学等方式，对业务条线制度进行再宣贯，同时，结合工作中实际情况进行针对性说明，确保宣贯实效。二是结合实际细梳理。各科室就开通半年来管理处制度执行情况进行汇总，通过召开座谈会，分条线、多岗位征集制度执行意见建议，并对意见建议从合理性、落实度等方面进行分析，为后期制度完善提供依据，力求最大化实现管理制度与实际工作同频。三是多措并举查成效。各收费站结合员工特点，开展形式多样、寓教于乐的测试活动，全方位、多角度检验学习成效。运村站开展每周一测活动，通过线上答题的方式检查员工学习成效。管理处将制度学习情况纳入月度检查范围，通过现场提问、检查学习台账等形式检查活动推进情况，做到学有收获，学用相融，营造“从制度中寻找管理方法”的管理环境。

在学习中促提升，在实践中促落实。下一步，南部通道管理处将建立常态化制度学习机制，针对员工比较集中的项目实施归属、合同管理、合同变更等制度落实中的难点、堵点，通过向主管部门请教、到兄弟单位学习等方式疏堵解难，以制度的高效落实推动管理规范化、标准化、制度化、科学化运行，为积蓄“向上攀登”力量奠定坚实的制度基础。