为持续提升全体员工廉洁从业意识，不断增强风险防控能力水平，罗墅湾收费站认真落实公司“白皮书”与“蓝皮书”学习宣贯工作要求，“点线面”三维持续发力，以实际行动织密“护廉网”，不断营造以廉为荣的“学廉”风尚、人人有责的“践廉”风尚、激浊扬清的“守廉”风尚。

坚实“立足点”，将“学廉”刻在心里

立足宣贯。第一时间组织召开学习动员会议，将公司应知应会实测、“钉钉”平台线上竞赛、读书征文三项活动进行传达，要求全体对“两书”的精神实质与工作要求做到耳熟能详。立足便捷。根据收费站岗位配置制作《为廉洁立“规矩”》电子白皮书，全体员工扫描二维码即可随时进行学习对照。立足成效。以班组为单位每周开展试卷抽测，将测试成绩纳入月度优胜班组评比，不断提升全员学习的思想自觉和行动自觉。

延伸“安全线”，将“践廉”念在口里

划好“警戒线”。根据党纪党规、公司制度、警示案例等内容，结合收费站实际，定期细致排查有无新增的岗位风险点并评估风险等级，及早预警预防。筑牢“思想线”。将《善于“廉”想》主题活动纳入主题党日，全体党员对标岗位主要廉洁风险点进行工作反思，将每月想“廉”作为“必修课”。强化“监督线”。支部委员定期与“三大员”面对面开展廉洁督查工作交流，收集廉洁从业防控线索，有针对性地制定廉洁从业教育培训计划，将廉洁从业风险消灭在萌芽状态。

架起“高压面”，将“守廉”抓在手里

常念“廉经”。切实发挥“三大员”监督职能，针对不同岗位、不同职责，开展岗位廉洁风险谈话，加强对苗头性、倾向性问题的识别与发现，打好“预防针”、浇上“防腐剂”。常敲“廉钟”。坚持把警示案例剖析作为廉政建设的重要抓手，通过分析研判、交流座谈等方式说纪律、谈体会，不断完善长效机制。常吹“廉风”。从元宵节、端午节等传统节日的风俗中发掘廉洁文化宣传切入点，开展“传统节日+”廉洁文化活动，让廉洁宣传教育更接地气，更有灵气。