“师者，传道授业解惑也”。内训师承担着萃取和传承企业管理智慧、促进和推动公司学习型组织建设的重任。自8月初以来，公司全面启动了三个阶段以“强交圈、增融合、慧赋能、促传承”为宗旨的内训师课程。近日，宁沪公司内训课程开发和内训师授课技能训练现场培训正式告一段落，公司36名内训师圆满完成了阶段性的培训任务。公司总经理助理李佩东出席了结班仪式并发表讲话。

李佩东在结班仪式上表示，整个培训阶段内容丰富，专业性强，在全体学员的积极配合下，组织实施顺利平稳、学习氛围浓厚热烈，取得了较好的效果。在培训期间，各位学员学风优良，务实高效，能够及时转变身份角色，克服繁忙工作带来的困难，认真参训，切实做到了人到位、脑到位、心到位。最后，他就此对全体学员提出了三点期望：

一是观大势，要以精准研判锚定方向。在“5824”产业链提升行动中，“人才经济”是“八大经济”之一重点布局和谋划；公司以人才培养引领变局，勾勒出“6432”的人才发展地图。在未来的工作和学习中，要紧密结合公司“十四五”战略规划和江苏交控赋予的通道经济“链主企业”新定位，立足实际，以经营管理、收费营运、道路保畅、服务区经营等方面的部分成果和经验，继续萃取开发出更多切合公司发展需要具有“宁沪特色”的精品课程。二是明大势，要以过硬举措开创局面。功以才成，业由才广。一个优秀的内训师不仅应具备专业能力，还要具备将知识赋能于人的能力，不光需要大家不断自我学习和自我提升，公司也会在内训师队伍搭建的路上，继续通过“以讲促学”的模式，让各位学员在讲中找到方向，在讲中发现亮点，在讲中促进学习提升。三是借大势，要以优异成绩交上答卷。艺高为师，匠心铸魂。内训师对于企业发展具有极其重要的意义，希望各位内训师一定借势而为、乘势而上，不断加强学习，时刻自省自励，对标查找自身能力水平上的差距与不足，进一步增强创新精神，提高对应开发课程的专业化能力，提升抓落实的水平，使自身政治素养、专业能力、实践本领跟上时代的步伐，更好地为推动宁沪公司高质量发展服务。

成为一名优秀的内训师离不开每个人自身的努力。在结班仪式上，公司为全体学员颁发了结业证书，并根据参训小组在各阶段取得的积分，推选出了3个“优秀小组”，给予一定奖励。下一阶段，公司将组织内部试讲，深入打造精品课程、锤炼内训师队伍，从中推选内训师参加“我是好讲师”全国大赛，以更饱满的热情、更昂扬的斗志进一步谱写人才有舞台序曲，书写企业有前途篇章，以人力集聚效应助推和赋能公司各项事业发展壮大！