江苏省职业经理人创新大赛是贯彻落实江苏省委、省政府人才强省战略的重要举措之一，是江苏省职业技能省级一类大赛。10月9日，大赛组委会专家组（管理技能）赴宁沪公司五峰山管理处开展现场考察评审工作，对宁沪公司职业经理人创新成果进行现场指导。宁沪公司总经理助理李佩东出席会议，人力资源部、运营管理中心及五峰山管理处相关人员参加会议。

会上，专家组详细介绍了本次选拔赛工作的相关要求，宁沪公司五峰山管理处作《“准自由流”收费模式创新实践》创新成果主题汇报。在宁沪公司五峰山管理处高桥收费站“准自由流”收费现场，专家组详细了解了“准自由流”收费的总体架构、运营模式的管理创新，实地考察自助缴费、自助发卡、预交易门架系统的工作原理及流程。

李佩东对专家组的评审和指导表达了由衷的感谢，并表示，宁沪公司将通过参加本届职业经理人大赛为契机，积极探索与建立新一代“准自由流”管理标准，持续推动高速公路基础设施数字转型、智能升级，力求能为未来“自由流”模式经营发展提供案例和储备。

宁沪公司《“准自由流”收费模式创新实践》着力构建高水准的智慧交通体系，全面推进智慧高速建设。一是机电布局新突破。“准自由流”系统改变了传统的收费站及收费车道布局，在匝道新建ETC预交易门架，在车道设置有卡无亭的自助车道，利用自助收发卡缴费机取代原有的收费亭，打造全自助式的通行体验。二是交易流程新突破。釆用“匝道交易+出口验证”的新收费流程，将交易流程提前，节约了车辆通行车道的验证时间，大幅提高ETC用户通行效率。三是收费架构新突破。将原有的“省中心一路公司一收费站”三级架构转变为“省中心一收费站”两级架构，通过“中心云”在线交易，数据在云端生成，从根源上解决了数据完整性和数据合规性问题。四是设备接入新突破。釆用智能化终端盒，统一各类收费外设的模块接口，实现“软件定义设备”和“硬件虚拟化”，为高速公路收费系统新基建拓展方向。

通过现场考察评审，专家组对宁沪公司《“准自由流”收费模式创新实践》创新成果给予了肯定，表示此次管理创新成果革故鼎新、内容新颖、材料扎实，值得推广。同时专家组也指出了问题和不足，并提出了具有针对性的改进建议。专家组强调企业的发展离不开管理方法的创新，要将创造经济效益、社会效益和生态效益始终作为企业发展的原则，用实际行动去理解和追求创造社会效益的实质，展现出职业经理人和企业的风采。