为实现党建工作与安全生产目标同向、工作同步、责任同担，打造共建、共治、共享的党建与安全深度融合工作格局，宁沪公司宁常管理处积极探索“党建+安全”有机融合的新路径，推动党建工作与安全生产深度融合、贯穿始终。

把舵定向、党建领航强安全。管理处为切实发挥党建的示范引领作用，在各支部积极设立“党员示范岗”“党员安全责任区”，做到“主动亮承诺”“工作亮标准”，用安全生产的实效检验党建工作成果。同时号召广大党员、青年团员带头比技能，带头干预和制止不安全行为的人、事、物，持续推进“安全吹哨人”“安全随手拍”等活动，引导身边员工争做想安全、会安全、能安全的“本质安全人”，以党员示范建功带动广大员工安全意识和安全技能不断提升。

善谋实干、创新引领保安全。以“注重实效”为落脚点，坚持“实用、管用、能用、好用”原则，把安全生产内容纳入各支部“三会一课”学习计划，引导各单位开展安全主题学习和安全生产大讨论等活动；通过支部书记讲安全党课，带领广大党员深刻领会习近平总书记重要指示批示精神，筑牢思想根基。在安全生产月、普法宣传日、重大节日等时间节点开展“党建+安全”主题党日活动，以党性意识强化安全担当。开设“党建+安全”微课堂，将微课堂设在班前会、班后会或工作间隙，把安全生产思想教育融入日常。

固本强基、激发活力促安全。为实现党建工作与安全生产深度融合，提高安全管理水平，实现“1+1＞2”的倍增效应，管理处将宣传工作与安全管理密切配合，定期开展安全生产法律法规的宣传报道，形成强有力的安全宣传阵势，在全体职工中营造“我要安全、我会安全”的浓厚氛围。同时用好安全情绪管理“加减乘除法”，通过“深入一线 服务基层”“处长的下午茶”等活动，定期开展基层员工谈心谈话，围绕“感受、需求”帮助员工合理、正确疏导个人情绪，让员工安心舒心。

下一步，宁沪公司宁常管理处将坚持以“以人为本”，继续探索以党建文化浸润营造良好安全氛围的实践路径，不断增强员工群众获得感、幸福感、安全感，使他们气更顺、心更宽、劲更足，凝聚起推动各项工作高质量发展的磅礴力量。