为进一步强化廉洁风险防控体系建设，推动“大监督”问题整改落地见效，持续提升纪检监察工作效能，日前，宁沪公司纪委书记卞传山带领公司监察室工作人员，赴所属各管理处、长江商能公司开展2022上半年“大监督”整改落实“回头看”暨纪检监察专项工作调研。各所属单位班子成员、业务部门负责人以及基层监督“三大员”代表等共济一堂，参与调研。

在调研座谈中，公司工作组认真听取了各所属单位年度纪检监察主要工作情况、上半年度“大监督”督查检查发现问题整改落实情况。卞传山对各单位近一年来坚持不懈加强党风廉政建设、持续推动从严治党、合规治企走深走实，给予了充分肯定。

根据调研提纲，各所属单位参会人员结合实际，就抓早抓小、健全制度机制，工作中的难点、热点问题，以及对改进公司纪检监察工作的意见建议等，畅所欲言、献计献策。座谈会现场，卞传山对于大家提出的意见建议进行梳理分析、逐一响应；对于工作中的难点、热点问题，悉心帮助各单位释疑解惑、出谋划策；对于不能当场解决的问题，表示将把问题带回，及时跟进办理，限时反馈各单位。

会上，卞传山还与各所属单位分享了个人学习党的二十大会议精神的心得体会，结合企业实际，就党的二十大报告全面从严治党的一系列新要求、新思路、新观点、新举措，进行了深入浅出的解读与宣贯，并向各单位提出了要组织党员干部原原本本学、融入实践学，以党的二十大会议精神为指针，推动全面从严治党走向深入，进一步开创宁沪公司党风廉政建设与反腐败斗争工作新局面。

针对各所属单位如何进一步开展好纪检监察工作，卞传山代表公司纪委提出四点要求：一是持之以恒正风肃纪。锲而不舍落实党的二十大对中央八项规定精神作出的新部署,持续深化纠“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义。二是坚决落实“两个责任”。各单位党组织要切实肩负起从严治党的主体责任，切实发挥好基层监督“三大员”队伍作用，一以贯之推动全面从严治党向纵深发展。三是深化运用“四种形态”。要坚持实事求是、依规依纪，发挥经常性谈话提醒的“治未病”作用，抓早抓小、挺纪在前，严防党员干部“带病前行”。四是厚植文化培树品牌。因地制宜开展多种形式的常态化警示学习教育活动，以点带面加强廉洁文化建设，培树廉洁文化品牌，加大宣传引导，持续营造全公司上下崇廉尚廉的浓厚氛围。