为学习宣传党的二十大精神，深入推进法治国企建设，更好地促进公司法务工作规范化，近日，宁沪公司召开了2022年度法务工作座谈会。宁沪公司纪委书记、党委委员卞传山，所属各管理处、子公司分管领导及法务工作人员，企管法务部相关人员分别在主、分会场参加会议。
会上，各单位从法务审核、法律风险管控、法律纠纷处理等方面对本年度法务工作开展情况分别作了汇报，并就目前存在问题、经验做法和面临的新形势、新挑战在会上进行了深入交流，为下一步工作开展总结了做法、打开了思路、指明了方向。
卞传山对本年度公司法务工作取得的成绩给予了肯定，针对各单位反映的问题和短板进行了指导，并对下一阶段法务工作如何开展提出五点要求：一是着力建立健全规章制度体系。强化规章制度制定、执行、评估、改进全生命周期管理模式，落实归口部门主体责任，力求重要制度“查得到、记得住”，做到心中有数。二是着力提升主动维权能力。严格落实案件管理制度，贯彻法治意识，加大法律纠纷案件处置力度，推动“以案促管、以管创效”，保障国有资产不流失。三是着力提升法务工作引领支撑能力和合规风险管控能力。坚持事前预防、事中控制和事后救济相结合，突出服务导向，强化法务人员学习能力，推动法务工作与业务工作深度融合，不断提升法务工作水平。常态化开展风险隐患排查处置，引导从“要我合规”到“我要合规”的观念转变。四是加强法务工作的监督管理与交流指导。明确法务工作内涵，法务工作者要做好合规尽调，对合规风险和法律风险进行及时提醒和纠正，定期组织召开专项业务座谈会，进一步提升公司法务工作整体水平。五是贯彻落实党的二十大法治建设思想，强化法治文化建设。公司各级单位要认真学习领会党的二十大精神，提高政治站位，重视发挥法治工作在企业发展中固本强基的基础性作用。通过法治文化建设厚植法务工作的底气和信心，让依法合规、守法诚信成为全体员工的自觉行为和基本准则。
