心守一抹暖阳，静待一树花开。为持续深入推进“讲好三个故事”实践活动，积极营造“快乐工作 健康生活”的浓郁氛围，李典头桥收费站从员工所想所愿所需出发，汇聚生活之趣、描摹生活之乐、品味生活之美，切实推动“寒冬暖阳”主题活动开展，确保各项工作的正常有序开展。

心理疏导 走心更走实

冬季的寒冷易使人情绪低落，产生焦虑等不良情绪。收费站以问题为导向，着重加强与员工的交流，以“聊天分享快乐、谈心收购烦恼”的方式倾听员工心声、了解员工诉求，实施“温暖管理”，及时给予关怀和帮助，消除因寒冷天气带来的“起床气”，引领员工走出“严寒”、再现“温暖”。

勤学善思 业务保硬核

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。搭建“知行社”业务平台，有效利用员工在站生活的时间，结合岗位要求和工作需要，以提高职工业务能力为重点，针对难点和痛点，突出培训实效，切实提升员工业务本领，提高工作质效。同时，积极探索创新学习方法和形式，充分领会落实党的二十大精神，做到学有所得、学有所悟、学有所为，切实提高职工队伍综合素质和工作执行力。

科学防控 确保零感染

一方面，加强环境卫生管理，在食堂、卫生间的洗手池均配备消毒洗手液，对重点区域进行每日三次全面消毒，保证工作环境的干净、整洁，减少病毒传播风险；并及时补齐防疫物资，要求在岗职工严格做好自身防护，继续佩戴好口罩、面罩、手套等防护工具。另一方面，利用行程码、健康码、“洗摘脱消”在线表等信息工具，提升线上疫情防控动态的跟踪和管理，要求在班前班后必须及时上报和核查，从而实现“人防”+“技防”的双重效果。

趣味运动 健康不掉线

为强健员工体魄、舒缓员工情绪，鼓励员工适当运动、增强体质。李典头桥站充分利用站内资源，在新建的员工健身区组织单车骑行、引体向上、平板支撑等活泼有趣的体育运动，员工在燃脂的同时释放压力，也在运动中收获快乐，激发青年员工活力。

健康饮食 生活有滋味

针对冬季饮食特点，以员工需求为导向，结合员工的“心愿菜单”，制定健康菜谱，确保每周菜肴不重样，荤素搭配、营养均衡；及时更换保温台加热棒，确保职工能吃上热乎乎的饭菜；“五感菜园”建成，让员工们参与松土、锄草、采摘等，不仅体验了“田园之乐”，还丰富了餐盘子；通过“馨苑超市”精心挑选，向员工们提供多样化的网红食品，并配备水果、牛奶等丰富的生活物资，员工的获得感、幸福感、归属感，在这里升腾、凝聚。

下一步，我们将竭力践行企业人文关怀理念，切实将实事办到职工心坎上，关爱每一位员工，增强职工对“家”文化的认同感，让李典头桥收费站更有情怀、有温度、有品质，让职工幸福指数持续攀升。