疫情防控进入新阶段，面对变化，员工该如何提升心理调试能力？为引导员工科学正确地看待疫情防控措施，及时疏导员工不良情绪，宁沪公司无锡管理处机场站党支部“心声驿站”充分发挥组织阵地作用，主动出击、顺势而为，有效帮助员工增强心理“免疫力”。

一张“防护网”。疫情之下，驻站值守员工成了重点关注对象，长期与家人分离、接受封闭式管理，导致员工易出现焦虑、抑郁、愤怒等负面情绪。为了确保员工身心健康，“心声驿站”心理咨询师宋静雯带领志愿者及时对员工进行了心理疏导和干预。通过组织开展新进心理志愿者“谈心谈话”实操专项培训，全面深入实施员工心理健康普查和“谈心谈话”工作，落实心理健康责任人制度，确保能够及时发现员工心理异常情况，做到早发现、早跟进、早干预，织密心理健康全面“防护网”。

一道“救急令”。“我一直高烧不退，浑身骨头缝疼，家里五口人全都有症状了，但是家里没有药，该怎么办呐？”解罗铃在电话中焦急地说道。“不着急，有我们在，你先按照我教你的方法进行物理降温，退烧药我们来给你想办法。”宋静雯耐心安抚道。随即由党员带头成立的“红色管家”队伍通过钉钉群发起“救急令”，呼吁员工之间互帮互助、药物共享，同事们得知后纷纷伸出援手，将自己手头上的退烧药无私分享。党员胡锦在收到药品后，第一时间为解罗铃送去，尽心竭力地帮助她解决了难题。截至目前，“共享药箱”共为17位员工提供急需药品，大家守望相助，共渡难关。

一本“心手册”。“疫情面前，尤须保持积极心态、坚持科学理性。为此，‘心声驿站’连夜制作了《员工新冠康复心理防护手册》，希望通过积极的正向引导和温暖的贴心守护，修复更多受伤的心灵，帮助大家闯过心‘劫’。”宋静雯说道。在这个关键时期，宁沪公司“心声驿站”共印发《员工新冠康复心理防护手册》200余份，并通过24小时“心理防疫”服务热线接听来电求助咨询36次，在“心理防疫”这个特殊的战场上，为员工及其家属提供有效的安抚和慰藉，全力守护着员工的心灵。