人勤春来早，奋进正当时。春节假期后，宁常管理处全体干部职工统一思想，凝神聚气，通过转思路、树信心、比干劲全面展现新面貌，系好开年第一颗扣子，努力实现新一年的开门红，为完成全年目标任务开好局、起好步。

赶早抓前，整行装开新局

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。新年伊始，宁常处上下涌动着令人振奋的蓬勃活力。“新春上班第一天，我们要吹响高质量发展的新号角。”宁常处党总支书记说。1月28日上午，一场谋篇布局、提振信心的“收心会”在宁常处召开，处主要负责人主持会议，管理处班子成员和各科室负责人集聚一堂，会场上热烈氛围里透出的新气象与室外的新春景象交相辉映。会议以学习贯彻党的二十大精神开篇，围绕公司2023年度工作会议精神，讨论研究管理处全面启动、全力助推宁沪高质量发展工作。会上，处长倪群表示，“开年就是开工，开工就要实干。宁常处上下要坚定信心、顽强拼搏，在各自岗位上主动作为、靠前发力，引导各单位在高质量发展道路上比学赶超、昂扬奋进。” 

深入一线，谋发展解难题

1月29日至31日，宁常处领导班子全体成员下沉一线，展开基层调研活动，与各基层单位负责人、业务骨干面对面交流，针对性梳理各单位年度重点工作任务，围绕管理处2023年“对标找差，争创一流”的工作目标，加快推进“璀璨宁常”党建品牌第二阶段建设，鼓励大家在新的一年，按照“一二三四”发展要求，发扬“肯拼搏、重实干、善创新、勇突破”的创业精神，在党建+业务融合发展、主责主业提升、管理品牌建设、合规机制保障等方面不断提升核心竞争力，在对标中奋进，在奋进中赶超，在赶超中突破，力求以快干实干跑出宁常处高质量发展的加速度。

落实落细，强信心暖人心

通过本次走访调研，宁常处对进一步拓宽“生活有滋味”故事内涵，有了更加深刻的认识，也启发了新的工作思路。“新春期间，处领导多次前来慰问让我们倍感温暖。现在刚过完年，组织就来调研关心我们的工作困难、生活需求，我们一定会把组织的关心转化成工作的动力。”在天王收费站，调研组一行对职工宿舍、职工食堂、新建文化基地深入考察，着重关心了员工的生产生活情况，以及站区关心关爱员工具体举措，提出要扎实推进“我为群众办实事”实践活动，紧扣“快乐工作、健康生活”关爱理念，全力保障员工工作、生活质量，切实增强员工的幸福感和归属感。

供稿 | 宁常管理处 吴琳琳责编 | 张源 刘雅晖
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