近日，长江商能召开2023年度全面从严治党工作会、安全生产工作会、一届三次职工代表会和年度工作会，全面总结2022年度工作开展情况，科学谋划2023年度重点工作任务，号召全体员工深入贯彻党的二十大精神，昂扬建设世界一流企业的斗志和信心，以更大步伐走上高质量发展之路。宁沪公司党委副书记、工会主席张新宇，党委委员、副总经理颜耘到会并发言。长江商能经营层、本部各部门和各服务区共150余人参会。

在全面从严治党工作会上，大会全体人员认真学习领会了上级公司全面从严治党会议精神。长江商能相关负责人作2022年度全面从严治党工作报告，概括肯定了去年从严治党工作，谋划制定了今年从严治党工作计划。长江商能党总支书记从履责把关要“严”、风险预警要“快”、监督路径要“优”、追责问责要“准”、促进完善要“实”五个方面提出要求。会上还共同观看了警示教育片《铁规矩硬杠杠》，组织签订了《全面从严治党责任书》。

在安全生产工作会议上，长江商能相关负责人作了题为《翻篇归零再出发，奋楫扬帆启新程》的年度安全生产工作报告。长江商能主要负责人根据“巩固成果意识、压紧责任意识、增强危机意识、提升创新意识”布置了今年安全生产工作，进一步促进公司安全生产形势稳中向好。同时表彰了2022年度安全生产先进集体和个人，组织签订了2023年度安全生产目标责任书。

在一届三次职工代表会上，长江商能工会作了题为《情系职工服务大局，携手共进再创辉煌》的工会工作报告。宁沪公司党委副书记、工会主席张新宇对长江商能工会2022年圆满完成了全年目标任务表示认可，并对2023年工会工作提出具体要求：一是要进一步强化“三性”主线。要加强自身建设，牢牢把握、保持和增强政治性、先进性、群众性这一主线不动摇。二是要进一步突出三个重点。采取职工喜闻乐见的方式开展有特色、接地气的宣传宣讲；坚持以劳模精神、劳动精神和工匠精神激励职工；坚持以新发展理念引导职工。三是要进一步把握高质量发展主题。突出服务理念创新，刷新公众出行“两感”提升的体验；突出商业模式创新，加快经营思路“换道超车”；突出技能技术创新，深入开展创新活动。四是要进一步优化工会服务载体。讲好“生活有滋味”的幸福故事，持续办好民生实事；做实做细员工关爱体系，推进“党建领航工程、人才强企工程、幸福宁沪工程”的三大工程体系。

在年度工作会上，长江商能主要负责人作了题为《扬帆启航再出发，凝心聚力谱新篇》的年度工作报告。报告指出，2022年，面对疫情的直接冲击、复杂的营商环境、多变的市场需求，长江商能取得了党建引领铸为民之“魂”、疫情防控强担当之“能”、综合管理提治企之“效”、安全生产夯发展之“基”、创新探索添运营之“彩”的良好成果。报告还构思了“12345”的2023年工作思路，强调政治建设锚定一个中心、服务保畅聚焦双向提升、品牌打造乘势三力齐发、公司治理打好四项基础、通道经济探索五项作为，围绕敢为、敢闯、敢干、敢首创的“四敢”精神书写新实践答卷。

宁沪公司党委委员、副总经理颜耘对长江商能在2022年坚持高质量发展不动摇、不偏向，稳中求进守住发展成果表示肯定，对过去三年间长江商能全体干部员工上下齐心、措施得力、坚定信念，圆满完成宁沪公司提出的防疫任务表示感谢。同时，颜耘围绕“要什么、有什么、干什么”三个问题，为做好下一步工作厘清了思路，指明了路径，划出了重点，明确了要“守牢服务区运营全系统乃至全国首位不动摇”的总目标，有“宁沪公司对长江商能的关心支持、久经锤炼的优秀队伍”两大优势，存在“行业超越、系统退租、区域不平衡、管理盲区、社会舆情、能源布局”六大风险，干好“行业首位要保持、油品利润在扩大、公共服务创品牌”三件大事，敦促全体员工以更饱满的热情、更务实的作风，全力开创高质量发展新局面。

会议还听取了工会经费审查报告，审议并顺利通过了工会工作报告和工会经费审查报告，组织签订了2023年度工作目标责任书，表彰了2022年度先进集体和先进个人。

供稿 | 长江商能 鞠迪洋

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