为深入学习贯彻党的二十大精神，围绕创建世界一流企业行动要求，宁常管理处深刻领悟“四敢”精神，创新学习方式，深化学习成果，紧扣“春训添动能，奋进新征程”春训主题，坚持虚实结合、点面聚合、动静融合，做优做实“三个课堂”，多形式、多层面、多维度开展班组长及业务骨干教育，提升班组长职业素养，提升班组管理能力，努力建设一支知识型、技能型、创新型的班组长队伍，使春训真正成为全体学员统一思想、凝聚力量、谋事创业的“加油站”“助推器”。

“学”在心中，做优春训“立体课堂”

为了推动春训工作向更高水平、更深层次迈进，宁常处召开了春训工作动员部署会，在动员会后，围绕学习贯彻党的二十大精神，作了全体干部职工春训“第一课”专题宣讲。并由管理处各单位支部书记组成了宣讲团，引导广大党员干部群众把思想和行动统一到党的二十大精神上来。为了使春训活动更有力度、有广度、有深度。宁常处以“实境教育基地”为载体，组织学员深入参观新四军江南指挥部纪念馆全国爱国主义教育示范基地，途中开展党的理论知识竞答、学习交流分享、红歌红曲竞猜、文艺节目表演等活动，在沉浸式的参观体验中汲取理论养分、激发爱党情怀、厚植奋斗初心。“坚持每天读文章、看视频、学理论、答试题，既能增长知识、又能拓展视野开拓思路。”宁常处全面推行“线上＋指尖”的学习方式，使线上学习成为常态，线下学习融入日常，用好用活学习强国、交控党建、宁沪党建等学习平台，学深悟透党的创新理论，将思想伟力化为奋斗攻坚的力量。

“敢”字为先，做优春训“内训课堂”

当前，高速产业正处于转型发展的关键时期，多角度、全方位加大员工教育培训力度是宁常处人才兴企的一项重要战略部署。日前，宁常处围绕“选、用、留、育”的人才培养思路，组织举行内训师选拔大赛；最终成功选拔出来自不同岗位、不同条线的12名员工加入到管理处内训师“师资库”。“我将把本次学习成果结合自身工作进行转化，运用到班组成员的转训中，带动班组成员共同学习和成长，共同提升创新意识。”一名参加完“内训课堂”的学员激动的表示。近日，宁常处内训队伍召开了以践行“四敢”要求为重点内容的“星火相传 赋能前行”内训培训班第一期，内训师们从自身业务出发，联系工作实际和岗位职责，结合自制PPT课件，向全体学员献上了一场热气腾腾、干货满满的“学习大餐”。本次授课方向涵盖品牌创建、业务技能、兴趣分享等多个条线，满足了业务发展中需解决的培训需求，激励全体学员以“敢”为核，提振“四敢”精气神。

“干”在当下，做优春训“花样课堂”

单丝不成线，独木难成林。为提高团队协作能力，加深员工间的了解与信任，进一步增强集体凝聚力，宁常处立足实际创新活动形式、丰富活动载体，打造“花样”春训课堂，组织全体学员开展了主题为“拓集体力量、展团队风采、增向上精神”拓展训练活动。拓展教练通过热身游戏营造团队氛围，用诙谐幽默的语言点燃员工们的热情，大家迅速建立起了相互信任的关系，自由结成4个小组，群策群力设计队名、口号、队歌、队形、队旗，展现各队风采。经过一个下午的深入活动交流，各小组实力不相上下，各有千秋，经历了团队的生成、展示、整合，学员们体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦，每个人深刻感想到“任务、协作、自信”的精髓。活动最后，每队选派代表结合自身工作实际和大家分享从拓展训练过程中的收获与感悟。参加学员们纷纷表示在紧张的工作环境下，能够亲近自然，放飞心灵，有助于提高工作效率，调动工作热情和积极性。征程万里当奋进，奋楫扬帆勇争先。下一步，宁常管理处将继续以党的二十大精神为指引，以奋发向上的斗志、只争朝夕的状态、坚决有力的行动，激发春训新活力，为宁常处全面扛起基层“战斗堡垒”责任担当、推进宁沪公司勇创“世界一流企业”实践展现宁常担当、贡献宁常力量。

供稿 | 宁常管理处 吴琳琳

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