为进一步深化党风廉政建设与反腐败工作，推动全面从严治党向基层延伸，抓好全年纪检监察工作重点，护航公司高质量发展，日前，公司纪委书记卞传山带领公司纪检监督室工作人员，奔赴所属各管理处、长江商能公司，开展了纪检监察专项调研与“大监督”督查检查“回头看”。通过深入基层、沉入一线，认真开展调查研究，广泛听取意见建议，解决实际问题，持续改进工作。

为确保本次调研取得扎实成效，公司纪委提前部署，制定了细致的实施方案，明确了5项调研提纲。除了在各管理处、长江商能公司开展集中座谈，还选取了8家一线单位进行走访调研，努力做到直面基层、直面问题。各所属单位高度重视、充分准备，选派干部员工、基层监督“三大员”代表参与调研，做到了客观、真实、全面地反映工作实际与意见建议。

座谈会上，参会代表们各抒己见，根据调研提纲，围绕如何进一步加强基层廉洁从业教育，加大对新型、隐性“小微权力”腐败监管，建立健全监督管理制度，培树廉洁文化品牌，发挥基层监督“三大员”队伍作用等方面畅所欲言，展示亮点、反映难点、交流热点。公司调研组用心聆听，时不时与干部员工们交流互动，并及时记录下大家提到的各类问题与一系列改进工作的意见建议，为下一步真抓实干推动工作开展打下良好基础。

调研过程中，纪委书记卞传山对各单位高度重视“大监督”督查检查、多管齐下做好问题整改“后半篇文章”表示肯定；对各单位抓常抓长，在加强基层监督队伍建设、廉洁文化建设等方面出台的创新举措表示充分认可。

对于当前如何与时俱进，进一步深化党风廉政建设与反腐败工作，卞传山强调：一是要持续深化廉洁从业教育成效。鼓励各单位因地制宜、务求实效开展好党风廉政教育，加大廉洁文化建设力度，创新内容与载体，通过沉浸式、体验式、互动式教育等，将廉洁理念深深根植在干部员工心中。二是要加大防范“新型、隐性”腐败。牢牢把握腐败权力寻租过程的非直接性、目的非单一性、主体广泛性、危害外溢性、手段高赋能性等五个特点，防微杜渐、挺纪在前。三是要进一步抓实基层监督工作。根据舞弊“三角论”，围绕触发违规违纪的“压力、机会、借口”三要素，各级管理者与基层监督“三大员”要善于从细节入手，加大对所属干部员工的观察、提醒、分析与帮助，努力确保“在公司高质量发展的道路上，干部员工一个也不掉队”。

供稿 | 纪检监督室 王亮

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