作风是事业成败的关键，没有过硬作风，什么事都无从谈起。为认真学习领会习近平总书记关于“以学正风”的重要论述并深入贯彻落实，罗墅湾收费站党支部抓好一个“小”字，以“钉钉子”的尺寸之功，努力划好作风建设“硬杠杠”。

真招实策，用“小思路”领题。支部坚持把纪律和规矩挺在前面，开展“三塑”行动。精细管理“塑行”。结合管理新要求，全面修订完善涵盖岗位职责、绩效考评、安全管理、日常管理四大块管理制度及要求，定期跟踪执行情况，确保符合实际工作。品牌建设“塑规”。深入开展“红韵风华”党建品牌提升行动，以“廉韵”文化建设丰富品牌内涵，在班组工作室、党员之家设置“廉韵读书角”，营造学廉崇廉尚廉的良好氛围。警示教育“塑心”。全面落实节假日廉政谈心谈话制度，组织签订《廉洁自律承诺书》、集中观看警示教育片，不断筑牢全体职工拒腐防变的思想堤坝。

拿捏细节，用“小举措”答题。支部将“三化”要求作为激活工作落实“大”效能的有效手段。工作月结“常态化”。建立“日计划、周总结、月汇报”工作机制，围绕月度工作细化“日志、周志”，实行工作任务“销号制”，同步建立工作台账，确保各项工作高效落实。负面情形“清单化”。将政治、思想、履责、廉洁等4大方面作为基本底线，召开专题组织生活会，对照“不正之风”问题表现开展自查自纠并形成问题清单，倒逼党员、骨干履职担当、主动作为。提升行动“项目化”。开展作风建设再提升专项行动，明确提升目标、提升措施、提升责任、提升时限等4方面内容，实行倒排工期、挂图作战，以项目化管理推动行动落实落细。

攻坚克难，用“小突破”解题。支部将“三研”贯穿调查研究始终，逐步培养全体党员严谨细实的工作作风。“研”必有据，直奔问题。坚持问题导向，将职工关注的“热点”作为调研的选题，通过工间“唠家常、听苦水”架起“连心桥”“交心路”，在群众办法中提炼具有普遍性的意见和建议3条。“研”而有信，及时落实。统筹“可能性”与“可行性”，找准问题症结所在，将“当下改”与“长久立”相结合，立行立改问题清单5条，确定持续推进问题项1条，由负责人“挂图作战”，一抓到底。“研”出必行，取得实效。定期开展问题“回头看”，做到“解决一个，满意一个，销号一个”。在推动调研成果“获取—内化—致用”上下功夫，及时总结并推广好经验、好做法2条，努力做好调查研究“后半篇文章”。

供稿 | 常州管理处 胡颖

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