为全面落实习近平总书记关于“基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’”要求，罗墅湾收费站党支部以“卓越党建+现代国企”全面升级三年行动为统领，围绕目标融合、管理融合、载体融合、队伍融合、考评融合，做大做强“党建+”综合圈，擦亮最红底色。

“党建+标准”擦亮“体系红”

“标准式”课堂精准发力。支部在“全面学习、全面把握、全面落实”上下功夫，通过红橙蓝“三色课堂”，多法并用学、多措并举谋、多点发力干，全体统一思想，合力谋划好自己的努力方向。“标准式”考核赋能纠偏。修订党员积分考评体系，通过“单向输出”转化为“双向互动”；“清单指导”转化为“激励引导”；“党员群众看”转化为“党员群众一起干”，探索建立“2581”考核评价体系。“标准式”创建提质增效。把党建品牌创建作为推动党建工作高质量发展的有力抓手，围绕“固本强基、载体丰富、鼓励创新、成效显著”创建目标，构建“1234”党建品牌创建工作体系，“红韵风华”获评宁沪公司“十大金质”党建品牌。

“党建+平台”擦亮“活力红”

用好掌上“学习平台”。立足学习便捷化，改版并推出8期《红韵月刊》线上刊，让宣传阵地以更接地气的方式活起来；落实公司“白皮书”学习宣贯要求，将《为廉洁立“规矩”》电子白皮书作为全体员工的“每月必修”。搭建人才“成长平台”。按照公司“三创青工岗”培养实施方案，通过与培养人谈心谈话校准思想、意见征集明确方向，以“师带徒”的方式探索“青工创新岗”培养方向。丰富M享“生活平台”。进一步优化食堂软硬件配置，将“M享食光”打造成集读书、休闲、就餐于一体的“微服务”综合体；将“6S”精细化管理融入温馨宿舍创建，开展每月“宿颜”评比活动，不断提档“M享时光”员工宿舍环境。

“党建+服务”擦亮“温暖红”

用好脚步丈量服务，听民声察民情。深入推行“一线工作法”。将“一线”作为“我为群众办实事”的“主战场”，实行“1+N”网格结对服务机制，与群众一起列明实事清单。用好精准施策服务，解民忧纾民困。设定急事立即办，小事当天办，难事商量办“提质”目标，设置党员责任区，发放党员服务卡，充分发挥好党员先锋模范作用，真正把民生工程办成“民心工程”。用好实干笃行服务，惠民生赢民心。持续推进“我为群众办实事”实践活动，党员骨干每月“现场办公”提供“红色服务”，当好群众身边的“穿针引线人”，截止到目前，党员骨干共为群众办实事31件，群众满意率100%。

供稿 | 常州管理处 胡颖

责编 | 张源 刘雅晖
审核 | 孙露