为深入学习贯彻党的二十大精神，把关于基层组织建设的各项要求落实落细落到位，五峰山管理处充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在提升本领上当“头雁”、在攻坚克难上当“旗手”、在为民服务上当“先锋”，切实把党建工作效能转化为提升中心工作的强劲动力。

不忘初心永葆“走在前”的奋进姿态支部建设全面过硬。以“星级党支部”创建为抓手，按照《江苏交控系统星级党支部建设考核评定办法》，重点把握五项“基本建设”三类“加分项目”，依托“五亮五比”、党员责任区、党员示范岗，发挥长效机制“创星”，推动基层党支部全面进步、全面过硬。打造“出彩”党建品牌。以开展“一支部一品牌”创建为抓手，提升打造内涵深、特色鲜、叫得响的党建品牌矩阵。并采取“擂台比武”形式检验党建品牌创建成果，每半年组织全处政工员深入各支部现场拉练观摩一次，各党支部书记现身说法，集中展示各站区党建品牌创建工作成效，在现场比武中找差距、补不足、学经验。

公铁联动永葆“挑大梁”的行动自觉以党建品牌建设推动业务发展，打造“公铁慧聚·百年五峰”党建联盟品牌。党建融合“共促”。组织开展共赴周恩来故居、周恩来纪念馆等爱国主义教育基地，走进扬州警示教育基地开展“实践课堂”等形式多样、内容丰富的主题党日活动，给大家补足“精神之钙”，铸牢“党性之魂”。业务融合“共享”。公铁双方共同推进联合管养体制建设、标准化体系建设、应急保障体系建设和智能管养体系建设，从党的建设、安全生产、基础管理、“一路多方”联勤联动等职责机制着手，形成“党建+”工作特色。

厚植红壤永葆“作贡献”的实干担当将实干内化于心，补足“精神钙”。立足做好职工理想信念教育，组建红色宣讲团，把红色书屋、廉洁阵地、红色步道等资源有机整合，精心谋划制定有站区特色特色、体现时代声音、分众化垂直化的宣讲实施方案，将党建微课、思政微课送到员工的身旁。将实干外化于行，练就“金刚钻”。通过搭建形式多样、内容丰富的舞台，增加职工上台经验、历练职工抗压能力、展示职工精神风貌，培养朝气蓬勃、勤奋钻研、奋发有为、担当作为的“四敢”“新生代”，最终实现个人成长与企业发展同频共振故事。

供稿 | 五峰山管理处 陈佳、徐萍

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