“课堂式”培训为管理知识“赋能”

培训课上，授课老师强调了创新思维的重要性，采取“案例分析+问题互动+现场测试”的形式，具体阐释了传统管理困惑、当下员工现象、传统管理执行、创新思维、创新思维与执行力、执行力的核心等六个方面的内容。培训中，学员们学习热情高涨，积极参与发散思维测试、教练思维分析及用思维导图解决问题等互动环节，在与老师和同事的交流中，对管理创新理念有了进一步的理解。

“体验式”教育为廉政文化“蓄能”

开展专题警示教育活动，学员们实地参观以“反腐倡廉”为题材的主题性文化园，沿着枣林路，观看记录着仪征历史上清官廉吏故事的八本石刻书，园内的“清风扬帆”石、“尚义求真”鼎、百“廉”墙、同心镜、清涟桥、道德讲堂、长城剧院等，从不同侧面营造了浓厚的廉政文化氛围，令党员骨干们在思想上受到了一次清正廉洁、勤政敬业的教育和洗礼。大家纷纷表示，要严守廉洁自律底线，充分发挥领导干部率先垂范的作用和广大党员先锋模范作用；要创新工作方式，打造党建工作“新阵地”，切实发挥各级党组织的战斗堡垒作用。

强基固本好扬帆。下一步，常州处还将按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，大力实施管理人员综合素质提升工程，以形成人才驱动效应，用管理创新来解决营运管理工作中出现的新情况、新问题，实现提质增效。