为深化落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，无锡管理处党总支努力将党的创新理论与具体业务实践紧密结合，以党建引领之“帜”促进企业发展之“治”，突出“抓实政治思想、培优党员队伍、建强基层组织”，持续增强基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力。

在思想上“铸魂亮声”

无锡管理处各党支部创新“讲”的模式、增强“讲”的引力，按照“群众提需求、支部定主题、党员讲党课”的流程，认真编制“讲”的计划表，结合廉洁故事汇、清风讲堂、“锡声传递”微广播等平台和活动，每名党员积极参与“我来讲·你来听”微党课，以“传播好声音、弘扬新思想”为导向，持续推进党的创新理论走进一线，浸润人心。“支部书记下沉班组、亲力亲为，这种率先垂范、尽职尽责的工作态度对我触动很大，激活了我的奋斗之心。”葛彦宏说，锡北站党支部创新实践“党员责任区”，将11名党员分组编队，充分释放“我先上、跟我上”的党员示范效应，不断夯实班组思想政治工作基础。

在价值上“促融亮范”

“功成虽不必在我，但我要坚持以初心照亮前行之路，以实干担当回报组织培养，做到功成必定有我！”蔡艳靖用“奋斗者的自信”书写着“宁沪人的风采”。锡北站创建蔡艳靖“党员示范岗”，锡东站优化“孙寒秋温馨服务示范亭”，无锡养排升级“党员示范车组”，一眸眸微笑的眼神、一句句温馨的话语、一次次真诚的手势……无锡管理处各党支部积极提升“以匠心强安畅、以精心优服务、以恒心乐奉献”的价值创造能力。玉祁站党支部深化“融合发展、同心筑梦”工作思路，对标“五星党支部”创建标准“自我加码”，与玉祁街道教文站党支部共同投身属地“美丽乡村”生态文明建设，助力“乡村振兴、企地和谐”。

在实践上“创效亮新”

无锡管理处各党支部积极深化“敢首创”实践在基层一线“落地生根”。锡北站党支部坚持开展“头脑风暴日”活动，提炼“333”绿优查验工作法，创新“1+2+N”道口保畅模式，增强打逃堵漏及保畅疏堵的能力。无锡养排党支部常态化统筹“党员示范车组”驻点计划，运用多功能清障车搭载的350V发电机，在港湾停靠区、梅村服务区建立“续航站”，为新能源车辆提供应急补电服务。各党支部持续丰富“站区工作室”功能及内涵，“橙色先锋工作室”组建“党员教练团”，以“一班组一教练”模式，落实常态化清障技能训练；“晨曦特情案例研判工作室”组建“营运课题兴趣小组”，以“轮岗实训”赋能“转型定位”，拓展员工成长空间。

扬帆起航，乘风而行。无锡管理处党总支将突出“思想引领发展、思路引导行动”，积极按照“定三年、谋五年、展望八年”的发展思想，把“走在前、作表率”贯穿于“创一流、建新功”的全过程，全力以赴做到“党建+业务”深融互促、同频共振。

供稿 | 无锡管理处  李卓一、周忠豪

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