11月9日上午，宁沪公司在南部通道管理处召开第三季度党建工作例会。宁沪公司党委副书记、工会主席张新宇出席会议并作总结讲话，所属各党总支、直属党支部负责人，党建联络员、支部政工员、党群工作部相关人员共26人参加会议。会议重点学习了江苏交控第二次党代会报告中“五个始终”的整体部署和具体要求。会上，各党总支、直属党支部从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党员教育培训、党建特色品牌创建等方面对第三季度党建工作完成情况及下一年度党建工作计划进行了全面汇报。

张新宇指出，2023年以来，各基层党组织聚焦学习抓落实，主题教育开展有序有力；聚焦关键求实效，党建专题调研解题蓄力；聚焦特色强引领，党建品牌创建多维发力；聚焦人才重培养，党员队伍建设接续给力，全面展示了基层党建工作融入中心、服务大局的良好局面。张新宇提出，各基层党组织要聚焦四个“关键词”，全面谋划，精心画好2024年党建工作路线图。

第一个关键词是“政治主线”。要全面贯彻落实主题教育的总要求，持续抓实把牢深化主题教育成果转化这条政治主线。一是要持续深入加强理论学习，通过“第一议题”、三会一课”、主题党日等形式，常学常悟习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作；二是要持续深入做实调查研究，逐条梳理调研成果转化情况，进一步抓好调研成果转化运用，对成熟的意见及时转化为办法举措；三是要持续深入推动高质量发展，认真贯彻落实江苏交控第二次党代会精神，扎实做好年终各项工作，确保高质量完成全年目标任务；四是要持续深入做好建章立制，认真梳理盘点，对主题教育中探索形成的有效经验做法，及时总结提炼并以制度形式固定下来。

第二个关键词是“重点任务”。要加强江苏交控第二次党代会精神的学习宣贯工作，切实转化为工作思路举措，细化实化为具体行动。一是要迅速开展专题部署，召开专题会议，认真传达学习党代会精神，研究部署学习贯彻落实具体举措，统一思想和行动；二是要精心组织学习培训，坚持领导干部带头先行、党代表领衔跟进、党支部书记重点带动、党员群众全员参与，通过多种形式的学习，切实把学习效果转化为贯彻落实的实际成效；三是要广泛展开学习讨论，紧扣“定三年、谋五年、展望八年”目标思路，以增强核心功能和提升核心竞争力为重点，组织开展“定位是什么，差距在哪里，未来怎么干”大讨论，与时俱进找差距，凝心聚力谋发展；四是要扎实做好各类宣传，聚焦高质量发展主题，结合“宁沪高速党建”公众号开设的专栏专题，及时报道和充分展示基层党组织学习宣传贯彻的实际行动和进展成效，推动党代会精神进基层；五是要确保落实转化见效，将党代会明确的各项重点任务进一步具体化，坚定不移走高质量发展道路，充分发挥“通道经济”链主企业作用。

第三个关键词是“组织保障”。要将党组织换届选举工作作为下一个季度党建重点工作，严格按照公司党委的要求开展基层换届选举工作，同步推荐选举出席公司党代会的代表，以确保公司党委换届选举顺利有序开展。各党总支要及时关注已换届党支部书记或委员等人事调动的情况，督促指导相关党支部及时进行委员增补等相关流程，对个别党支部党员人数不足，不满足成立党支部的情况要综合考虑、合理调配，以确保基层党组织的完整性和规范性。第四个关键词是“人才支撑”。要坚持党建带工建，从抓好两支队伍建设着手，找准工作着力点，提升工作精准度，确保工作出成效。一是抓好党员骨干队伍建设。持续优化党员学习教育轮训机制，全面推广党员积分制管理，细化规范党员示范车（岗、亭、窗）、党员责任区创建流程及标准，使党员做有目标、行有规范。立足岗位实际签订党员责任状，从共性承诺和岗位承诺公开承诺应履行的职责及承诺事项，主动接受社会监督和党组织考核，让每一名党员知其责、晓其职、尽其能，充分激发党员干部的责任感和使命感。二是抓好职工代表队伍建设。深化职工代表定点联系机制，突出强化基层一线信息收集、职工思想动态摸排，充分发挥职工代表的桥梁纽带作用；加强职工代表在行使权力、履行义务等方面培训，不断提高职工代表的履职能力和水平，通过组织职工代表巡视、征集提案、参加调研等方式，搭建职工代表了解基层、建言献策的平台；逐步建立常态化、规范化、标准化的职工诉求管理机制，不断深化员工民主管理和民主监督工作，真正形成上下贯通、上下一心的良好局面。大潮奔涌从不停歇，奋斗脚步永远向前。宁沪公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，持续深化“一流党建引领一流企业”理念，以奋斗实绩书写宁沪公司高质量发展崭新篇章。

供稿 | 党群工作部责编 | 张源 吴琳琳
审核 | 孙露