为贯彻落实江苏交控第二次党代会精神，全面提升公司各级工会干部、职工代表的理论水平、政治素养和履职能力，宁沪公司举办了2023年工会履职能力培训班，公司党委副书记、工会主席张新宇出席开班仪式并作动员讲话，各二级工会干部、职工代表共100余人参加此次培训。

开班仪式上，张新宇指出，公司各级工会要努力探索工会工作与公司生产经营的融合点和服务点，坚持以职工为中心的工作导向，突出维权和服务职能，不断提高工会干部和职工代表履职尽责、参政议政能力。同时，张新宇对全体学员提出三点期望：一是围绕中心，统一思想认识。工会干部和职工代表要打开眼界、打开思路、打开胸襟，不断提高素质和能力，把工会组织建设成职工群众信赖的“职工之家”；二是立足实践，推动改革创新。要以职代会制度为重点，真正找准工作结合点和着力点，切实解决好“代表谁、联系谁、服务谁”的问题，为推动企业改革创新发展建言献策、发挥作用；三是端正学风，转化工作思路。全体学员要把这次学习当作反思工作、推进工作的过程，把学习到的新理论、新知识，转化为推进工会工作的具体思路、办法和举措。

本次培训以“理论+拓展”相结合的培训模式，精心设置培训课程，设计培训方案，着力打造高素质专业化基层工会骨干队伍。分类施教，绘就教育路线图。本次培训开设了《职工代表的素质与能力提升》《职工代表提案撰写》等精品课程，着重强调职工代表民主参与能力、依法维权能力、沟通协调能力的重要性。培训从职工代表如何提交一份有质量的提案？工会干部如何把控提案质量？两个方面深度讲解企业职代会提案相关知识。同时，实地参观了扬州大运河博物馆，将场景化和探索式教育有机结合，探寻推动工会工作高质量发展的最佳路径和最优选择。

提质扩面，丰富教学新内容。本次培训邀请江苏省总工会干部学校副校长、副教授刘瑛和研习室专职教师施宏现场教授工会学理论和工会工作实践研究理论，通过全面系统的梳理和深入浅出的解读，增强工会骨干本领，激发工会组织活力。培训结束后，参训学员纷纷表示此次培训具有很强的指导性、实操性，通过系统的学习，自己对于工会干部的职责与使命有了更清晰的认识，对于新形势下如何更好开展工会工作有了更清晰的思路，切实增强了当好职工“娘家人”的信心。供稿 | 党群工作部 左尚可责编 | 张源 吴琳琳
审核 | 孙露