为把工会组织建设成职工群众信赖的“职工之家”，宁镇管理处努力探索工会工作与管理处生产经营的融合点和服务点，坚持以职工为中心的工作导向，不断提高工会工作质量，为管理处高质量发展注入多彩力量。

开展职工喜欢的好活动

垂钓活动现场，大家兴致高昂地围坐池塘边，一边等待鱼儿上钩，一边与身边同事轻轻交流。不一会，一条条鱼儿被钓出水面，翻搅起阵阵水花，让大家在工作之余放松了心情；插花活动现场，芳香四溢，大家将原本普普通通的花草，通过修剪、整枝，插成各种造型，一篮篮灿烂美好的插花饱含着员工对生活的美好祝愿；“今天我推荐的书是《焦裕禄传》”读书活动现场，大家用声音诠释着对书中知识的理解与感悟，为员工带来了不一样的文化体验。宁镇管理处工会以推动“幸福宁沪”建设为契机，用活才华展示、文化沙龙等活动平台，让“职工满意不满意、拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应”的评价标准得到充分体现。

营造温馨和谐的家文化

“寒冷的日子里，围炉煮茶最抚人心。”收费站忙碌工作一天后品味一壶冒着热气的好茶，三五人围炉而坐，聊天谈笑，像家一样的氛围，真是好不惬意！“时间过得真快啊，到河阳站已经18年了。”“看这张照片，是年轻时候的我。”临近新年，河阳收费站迎来了18周岁的生日，在庆祝活动上，每一位员工脸上都洋溢着幸福笑容，大家畅谈在一起的6500多个日日夜夜，共同回忆着在这个大家庭中让人暖心的每一个瞬间；“今天食堂的糖醋排骨跟我妈妈烧的味道好像”“我吃到我最爱的小龙虾啦”宁镇管理处工会以创建满意食堂为契机，在菜单征集与菜谱制定上满足职工多元化需求，让职工感受到浓浓“家”味道。处工会将家的理念、家的意识、家的责任送进职工心中，让“家”文化像温暖的双手，让所有奋战在一线的员工紧紧地团结在一起，为了共同目标不断奋进。

锻造建功立业的硬素质

以江苏交控收费技能等级认定为契机，宁镇处工会通过开展收费业务技能竞赛，促进基础知识素养和实践技能双提升，加快推进优越、卓越、超越收费队伍的养成；清障救援装备概述、操作规范、常见故障处理和各类救援车辆操作等量身定制的实训课程体系，帮助员工解决实际工作中的疑点、难点、堵点，全面提升了清障救援技能水平；如何提升全体员工的安全素养？涵盖安全生产法律法规、管理制度、应急预案、标准化建设以及双重预防机制建设等方面内容的安全知识竞赛给出了答案。宁镇处工会持续放大安全竞赛、岗位竞赛、技能比武等效应，不断建强活动阵地、优化师资配备、落实后勤保障，让广大职工在“理论”和“实战”中掌握知识技能，在岗位建功中实现个人价值，为企业高质量发展注入源源不断的工会力量。下一步，宁镇管理处工会将积极打造“用心育人才、尽心维权益、暖心抓服务、走心办实事、凝心聚合力”的工会“五心”品牌，构建上下贯通、左右联动、内外并举的工会联建共建格局，持续书写职工与企业发展“双向奔赴”的宁沪故事。供稿 | 宁镇管理处 胡福美、李芸娜责编 | 张源 吴琳琳
审核 | 孙露