为持续落实“我为员工办实事”实践活动，不断在关心关爱职工上“亮实招”，镇江新区南收费站党支部以“家文章”打造幸福“馨站区”，为职工创造良好、健康、舒适的工作和生活环境。

打造满意食堂，品味“家味道”

镇江新区南收费站从提升职工满意度、美化就餐环境入手，让规章制度上墙、各项操作定位、物品储存定点，并专门设立食堂调味物资储藏间。定期组织伙委会对食堂留样、采买物资进行有效性抽查，确保职工“舌尖上的安全”，同时每期伙委会上倾听代表职工的意见建议，切实做到让“职工做主”。为使职工可以吃上更新鲜的有机食品，站区利用宽阔绿化区域因地制宜打造“家门口”的“安心菜园”，满足食堂日常食用，有效降低食材成本。食堂每周末结合季节收获菜品制作下周菜谱，保证每日食材新鲜、每周菜品多样，使职工心情愉悦地品尝着“家”的味道。

创建温馨站区，扩大“家文化”

镇江新区南收费站党支部探索以“文化浸润”模式，构建和谐“暖馨”家园。一是倾力打造“文化走廊”“阳光书屋”等特色建设，通过制作“书香墙”“‘安e’家照片墙”“七安风采墙”等文化展板，张贴宣传标语、布置温馨氛围，让“家文化”氛围愈加深厚，职工“精气神”愈发蓬勃。二是做好“小课堂”落地，通过开展涵盖培育社会主义核心价值观、文明礼仪、心理健康讲座等丰富多彩的培训活动，拓宽职工视野、丰富职工精神。三是利用节假日和寒暑假期组织亲子活动，将文化课堂的“触角”延伸到职工子女，通过开展党支部主题党日活动、节假日便民志愿服务活动等，积极培育文明站风、树立良好家风。

做好贴心服务，营造“家氛围”

“104宿舍灯管坏了，需要更换。”“101宿舍更衣柜柜门坏了，开关拿取工作服不方便。”“大家反映的情况我都记下了，已联系相关部门尽快帮大家解决，还有其他宿舍反馈问题吗？”这样的对话经常可以在全站职工微信群中见到，镇江新区南收费站工会每周定期开展“物业大调查”活动，及时了解职工驻站的“居家”诉求并落实维护和使用跟踪，持续改善一线站区职工生产生活环境。开展丰富多彩的文体活动，结合五峰山管理处健身年活动，组织职工开展快乐健身走、羽毛球赛等“轻体能”活动和党员诵读红色经典、全民读名著等文化活动，促进职工间的“武艺”切磋和思想交流，让员工从细微处感受到大家庭的温暖，切实增强员工归属感、幸福感、获得感。

供稿 | 五峰山管理处 张秋雯责编 | 张源 周瑞
审核 | 孙露