冬韵渐起，奋斗正酣，长江商能各服务区积极开展以“关爱职工 身心同治”为主题的系列活动，为身体“充电”，给心灵“加餐”，让广大职工人员体验了一场知识与健康的盛宴。

学练结合，上好“微课堂”。班组是服务区良好运营的基石，构建充满活力、团结协作的学习型班组，对于提升员工的幸福感和归属感至关重要。为提升员工的专业技能和综合素质，服务区定期组织各类培训活动和技能竞赛，激发员工的学习热情，提高工作效率和服务质量。为响应降本增效要求，黄栗墅服务区自主承担了北区外立面广告布的安装工作，不仅节约了100%的安装费用，更锻炼了员工的团队协作能力。工作之余，各服务区还鼓励青年员工踊跃参加“学习达人”挑战赛、“创星晋级”擂台赛等各项竞赛选拔，鼓励员工争做学习型、知识型、创新型青年，帮助他们挖掘潜力、找准定位，并给予充足的后勤保障，全力托举青年员工成长、成才。

幸福传递，聚焦“微关怀”。秋风起，天渐凉，不论季节如何变迁，总有人惦记你的冷暖。一年一度的员工体检工作正在有序推进，服务区分工会始终如一做好员工的“娘家人”，在员工关心的每件小事上尽心尽力。针对体检结果，工会还为员工提供个性化的健康指导，倡议大家利用闲暇时光前往职工活动室进行有氧运动，提高自身保健能力，并温馨提醒员工在十点之前休息。同时，在主楼设置操作台，为过往司乘和工作人员测量血压、血糖等基本健康指标，提供健康咨询服务，普及日常保健知识，让他们时时感受到“家”的温暖。

多元引导，养成“微习惯”。立冬之后，气温逐渐降低，在岗职工的健康保障问题备受关注。各服务区充分利用保健科普等节点，通过举办讲座、发放宣传资料等形式，普及秋冬季节常见疾病预防知识，引导员工养成良好的生活习惯。职工食堂也顺应季节变化，精心调整每日饮食，加大肉类供应，并增添了许多富含维生素 C 和维生素 E 的食物和时令粗粮。金黄的南瓜、软糯的芋头、香甜的山芋……这些食物既能增强身体的抗氧化能力，增加热量摄入，还有助于维持体温和补充能量，暖胃又暖心。

审核 | 孙露