

会议表彰了2024年度公司先进集体、个人和安全生产先进集体、个人等;陈云江与公司各部室、所属各单位主要负责人代表签订了年度工作目标责任书;汪锋与公司领导班子成员代表,各部室、所属各单位主要负责人代表签订了安全生产目标责任书。
会上,公司党委书记、董事长陈云江作了题为《一体推进“三不腐”,同心同德促清廉》的讲话,从三方面对2024年公司全面从严治党工作取得的新成效给予了充分肯定:一是纵深推进全面从严治党,责任落实更加稳固;二是围绕中心多管齐下,监督执纪更加有力;三是党纪学习教育走深走实,纪律规矩意识更加突显。针对新一年的工作,他强调,全面从严治党一步不能停歇,必须保持战略定位,做到“三不腐”一体推进。他指出,坚持一体推进“三不腐”是确保党中央的决策部署在公司落地生根的必然要求,是保持公司基业长青的内在需要。要充分认识“三不腐”是一个有机整体,三者相互依存、相互补位,必须同时发力、同向发力、综合发力。要结合公司实际,以三条路径扎实有效、一体推进“三不腐”:一是利剑高悬,从细微之处入手,强化“不敢腐”的震慑。各单位、各部门负责人要有善于发现问题苗头的本领,见微知著、抓早抓小;要准确用好“四种形态”的第一、二种形态,用第一种形态多敲打、勤提醒,特别是要用好第二种形态,充分发挥惩治的震慑作用;要多措并举织密“防线”,切实强化监督管理。二是强化约束,用制度管事管人,扎牢“不能腐”的笼子。要持续推进重点领域、关键环节廉洁风险防控,全面加强公司内部管理制度体系建设;要实事求是、按规办事,坚决反对随意搞变通、打折扣。三是凝心铸魂,筑牢思想堤坝,增强“不想腐”的自觉。党员干部要树立正确的权力观、政绩观、事业观,增强公信力,以身作则、以上率下;各级党组织要坚持开展好对所属党员干部队伍的理想信念教育,做好典型引路;纪检部门要开展好警示学习教育与廉洁文化建设,以文化人,以案促改促治。 会上还组织签订了《2025年度全面从严治党责任书》,督促各级党组织认真落实全面从严治党主体职责,压紧压实“一岗双责”,持之以恒推动全面从严治党向纵深发展,为圆满完成全年重点工作提供坚强政治保障。 在公司四届八次职工代表大会暨五届七次工会会员代表大会上,公司总经理、党委副书记汪锋作了题为《践行使命勇担当 继往开来启新程》的年度工作报告。汪锋指出,2024年公司紧扣高质量发展、对标世界一流企业价值创造行动等中心工作,扎实推进各项工作向深向实,全体宁沪人坚守主责主业,守牢风险底线,工作成效卓著,交出了五篇“答卷”,即在聚焦主业、担当作为中交出“责任答卷”;在道路保畅、敢于创新中交出“智慧答卷”;在深耕细作、真抓实干中交出“专业答卷”;在精准施策、提升效能中交出“发展答卷”;在凝聚共识、坚定信念中交出“政治答卷”。汪锋提出,在新的一年,要鼓足“五股劲”,围绕“三年强能力”的目标,持续聚焦主责主业、打造人民满意交通、实现运营变经营的突破、提升企业可持续发展能力、推动党建领航定向,为江苏交控打造“国际影响、国内领先的万亿综合交通产业集团”贡献力量,谱写交通运输高质量发展的宁沪新篇章。 公司党委副书记、工会主席张新宇主持会议,并作了题为《深耕细作 笃行致远 奋力答好企业高质量发展时代考卷》的工会工作报告,从五个方面总结2024年工会工作:一是凝心聚力、培根铸魂,以正确方向引领新发展;二是强技赋能、守正创新,以克难奋进扬帆新征程;三是履职尽责、服务职工,以深厚情怀展现新作为;四是倾情倾力、善作善成,以幸福为名谱写“新宁沪”;五是牢记责任、积极作为,以担当奉献共筑新未来。张新宇表示,2025年,公司工会将继续坚持以职工为中心的服务导向,大力建设“四型”工会:强化思想引领,打造“智慧型”工会;深化服务内涵,构建“和谐型”工会;激发创新活力,打造“创新型”工会;提升管理水平,打造“高效型”工会,并激励广大职工努力开创工会工作新局面,迸发出为宁沪公司争创世界一流企业而共同奋进的豪情壮志和磅礴力量。 会议表彰了年度“工会先进集体”“优秀工会干部”“工会积极分子”,审议通过了《补充医疗保险管理办法(征求意见稿)》《江苏宁沪高速公路股份有限公司部分岗位实行不定时制实施方案》《2025年度宁沪公司劳模、先进疗休养计划》,各位代表分别听取了公司工作报告和工会工作报告,审议并顺利通过了本次大会决议。





