自2月上旬起，公司党委副书记、工会主席张新宇带队到各管理处及子公司开展基层党建工作调研，通过专题汇报、座谈交流、实地察看等多种方式，全面了解公司第二次党代会精神宣贯落实及党建攻坚项目开展情况。

张新宇对各基层单位宣贯落实的务实举措和实际成效表示充分肯定，他指出，党代会报告是公司未来几年高质量发展的行动指南和纲领，各基层单位要立足主责主业，对标对表明确发展目标、工作标准、责任分配、完成时限等关键要素，以条目化、项目化思维优化长期“规划图”和短期“任务书”。并就如何以更高标准、更大力度、更实举措，加快推动公司第二次党代会精神落地落实，提出三点要求：

一是讲政治，抓落实。要持续深入学习公司第二次党代会精神，以高度的政治责任感和使命感落实党代会精神，确保上级党委决策部署在宁沪公司不折不扣落实落地。要紧扣公司中心工作谋发展，明确目标任务，凝聚发展共识，确保思想和行动高度统一。要集智聚力破解发展难题，逐级压实党总支、党支部、党员三级主体责任，团结带领广大党员干部职工形成干事创业的强劲合力。

二是讲责任，勇担当。要牢记“国之大者”，全面履行经济责任、政治责任和社会责任，聚焦“通道经济”链主企业的职责与使命，锚定打造“千亿级资产、百亿级利润”路桥上市公司奋斗目标，着力建强核心功能和核心竞争力。要积极探索苏南路网主运营商新实践、新作为，带动探索通道经济现代化示范区建设新模式，在智慧运营、绿色发展、特色服务等方面走在前、做示范，努力打造具有示范性的世界级大流量高速公路运营标杆。

三是讲创新，善突破。要深刻认识企业改革发展的复杂性、艰巨性，坚持做难而正确的事，着力解决好企业高质量发展过程中的热点问题和重点难题。要鼓励支持基层进一步解放思想，充分尊重基层和群众首创精神，有效发挥党建攻坚项目、青创工作室、QC课题、“五小”发明等载体作用，大胆试、大胆闯，结合实际、因地制宜开展创新创效，积极积累经验，广泛复制推广，大力推动企业全过程、全链条、全区域改革发展出新成果、成新典范。

在调研中，张新宇一行深入收费现场、共建基地、员工宿舍、爱心菜园等场所，了解收集基层工作中的特色亮点和经验，广泛听取基层党员干部职工的意见和建议，并就当前存在的困难和问题进行分析，共同交流探讨解决方案。他号召，广大干部职工要认真贯彻此次党代会精神，以更加奋发有为的精神状态、更加求真务实的工作作风、更加扎实高效的主动作为，为实现宁沪公司第二次党代会提出的美好愿景、发展蓝图和目标任务而努力奋斗。