8月15日，在高管中心党委副书记、纪委书记、工会主席孙永余，党群工作处处长薛恒宽及相关单位、部门负责人的陪同下，宁沪公司一行先后来到高管中心所辖东方经管公司、宁通管理处、通启管理处、崇启大桥管理处等单位，学习观摩特色党建经验做法。

▲  参观宣堡服务区

在东方经管公司宣堡服务区，宁沪公司一行认真听取了“联合党员之家”创新案例介绍及党建具体做法。在党员示范岗挂牌商铺前，朱书记询问了经营销售情况，并对服务区将经营管理“双提升”与党建工作、诚信经营紧密结合取得的可喜成效表示充分肯定。

▲  服务区党员示范岗挂牌商铺

在宁通管理处，宁沪公司一行参观了泰兴北收费站杨根思红色文化教育基地、管理处法治文化建设基地和路史陈列馆，观看了党建文化和“法润宁通治惠畅行”法制文化品牌宣传片等。宁通处在抓好主业主营的基础上，高效高质强化大党建的经验做法，给大家留下了深刻印象。

▲  参观杨根思红色文化教育基地

▲  参观法制文化建设基地

▲ 参观路史陈列馆

在通启管理处，宁沪公司一行听取了抓牢党支部书记、普通党员、生产岗位班长、工会组长、团支部书记等五类“关键少数”的“1+5”基层支部工作法，参观了以“张謇精神”为引领的“优思青年学习社”，双方就新时期如何加强基层党团工作进行了深入切磋交流。

▲ 参观“优思青年学习社”

在崇启大桥管理处，宁沪公司一行来到位于启东南收费站的江苏交控“五星级员工满意食堂”，重点体验了这里的家环境、家清新、家美食、家温馨，认真听取了“满意食堂”创建中的好经验与好做法，零距离感受到了管理处具有浓郁家园气息的“菜园文化”。

▲  参观启东南站“五星级员工满意食堂”

▲  感受具有家园气息的“菜园文化”

座谈会上，孙永余书记代表高管中心党委对宁沪公司参观学习组的到来表示热烈欢迎。他强调，宁沪公司近年来在企业改革发展、攻坚突破方面取得了一系列可喜成果，此次交流，恰逢开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，双方要以此为契机，互学互鉴、互联互通，共同助力江苏交控高质量持续发展。

朱志伟书记表示，高管中心主业、党建“两手抓，两手硬”，“联合党员之家”国企带民企，实现党组织的有效覆盖；“根思”红色文化教育基地和“张謇”优思青年学习社深挖区域优势，提供党建不竭动力；“五星级满意食堂”以家的环境、家的美食凝聚和提升职工队伍的向心力、战斗力，高管中心的一系列特色亮点和创新做法值得宁沪公司学习借鉴，希望双方今后进一步加强交流，互通有无，为实现“交通强省、富民强企”的使命担当，共同探索出更多实践经验。

8月16日上午，宁沪公司一行赴沿江公司参观学习，重点了解沿江党校暨职工教育培训中心的建设与办学经验。沿江公司党委书记、董事长伍育钧，总经理、党委副书记朱彦，党委委员、纪委书记蒋其华，党群工作部经理庞勇等出席座谈。

座谈会上，伍育钧董事长从沿江党校（培训中心）的地理位置、软硬件配备、成立背景、办学宗旨、课程体系、师资力量、运营模式以及近期培训内容、远期培训目标等方面进行了全面、细致的介绍。

据悉，今年7月挂牌成立的沿江党校（培训中心），采用公司化运作、项目化管理、合作化办学运行模式，建立了一支内选与外聘相结合的师资队伍，培训课程涵盖岗位技能、素质提升等各方面，目前各层次参培人员近500人次，受到党员、干部和职工们的普遍欢迎，并日渐成为深化党支部标准化建设、助推企业改革发展、助力员工成长成才的主要阵地。

朱志伟书记表示，宁沪公司正在筹建宁沪党校，沿江公司党校定位精准，部署精细，高水平的教师、高素质的学员、高质量的培训，都为宁沪公司提供了可参考、可借鉴的宝贵经验，希望双方今后进一步加强合作共建，努力实现党校建设资源共享与优势互补。

会上，双方聚焦新时代职工队伍建设改革以及“人往哪里去”等问题，就职工教育建设、未来横向共建以及党建工作重点进行了深入交流探讨。

▲  参观沿江党建文化教育基地▲  参观沿江党校多媒体教室

在沿江公司，宁沪公司一行还实地参观了沿江党建文化教育基地、党校暨职工教育培训中心等地。

以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，通过“走出去”向兄弟单位学习取经，开阔了宁沪公司党员干部的视野与思路，为下一步务实创新地抓好党建工作打下了坚实的基础。