人才是企业发展的第一资源，是强企兴企之本，是企业发展战略得以顺利实现的“动力源”。

近日，宁沪公司举办工程技术人才联合培养签约仪式，分别与养护技术公司、现代路桥公司签订人才培养协议，共铸人才培养“孵化器”。江苏交控人力资源部部长陈延礼，宁沪公司党委副书记、总经理孙悉斌，副总经理李捷，养护技术公司总经理赵佳军，现代路桥公司董事长袁守国、纪委书记钟海波，宁沪公司相关部室负责人，以及四名“90后”培养对象，共同出席了签约仪式。

签约仪式上，宁沪公司孙悉斌总经理代表人才培养接收方介绍了公司工程项目具有类型多、体量大、复杂程度高、创新举措多等一系列特点，对于人才的全方位、多角度培养具有独特优势，是员工施展才华、展示抱负的大舞台、大平台，同时殷切期望即将步入宁沪公司接受锻炼的四位培养对象，能够把精湛的学识、优良的经验运用到实践工作中，当好兄弟单位之间互鉴共促的桥梁纽带。

随后，养护技术公司、现代路桥公司负责人分别代表人才培养输出方，对培养人员提出具体要求，希望他们发扬谦虚实干的精神，深入一线、深入现场，发挥专业特长，边干边学边悟，珍惜锻炼机会，在工作岗位上努力提升自我、完善自我。

两位培养对象代表分别作了热情发言与积极表态，大家一致表示：在培养锻炼过程中，定将珍惜宁沪公司提供的成长平台，多学习、勤思考，敢担当、有作为，不负青春韶华、不负组织期望。

江苏交控人力资源部部长陈延礼对此次三家单位共同签约、共铸人才培养“孵化器”表示充分肯定和赞赏，认为这一举措紧密契合了当前江苏交控加强对年轻管理人才和技术人才培养的最新精神，是落实管理、技术人才到“重点工程、重要一线、重大项目”锻炼的务实之举，是培养优秀人才与推动企业科学发展的“双赢之举”。

▲ 江苏交控人力资源部部长陈延礼

会上，陈延礼部长还进一步详细阐述了江苏交控选派优秀年轻人才锻炼培养的重要意义，强调实践出真知、实践出人才，在实践中锻炼干部，是我们党培养干部的一条根本途径。最后，他寄语三方单位要加强领导、严管厚爱，鼓励、支持培养对象大胆工作，确保对人才的培养锻炼真正取得实效；并勉励培养对象要坚定政治信念，勇于担当、苦练本领、以学促变，在岗位工作中努力积蓄自身发展强劲动能。

此次三方单位携手开展工程技术人才联合培养，是系统内加强人才队伍建设的一项创新举措。宁沪公司将在此基础上继续深入探索人才管理新路径、挖掘新经验，以加强专业人才储备，更好地推动企业高质量发展。