金坛西收费站党支部在公司党委的正确领导下和管理处党总支的指导帮助下，于2020年4月成立独立党支部。支部在“卓越党建+现代国企”治理体系下，把党建工作与业务工作深度融合，以党建促主业、以主业促发展。
管好基本队伍，发挥党员作用
一方面加大党员教育培养和实践锻炼力度，大力开展研讨学习、专题学习，提高了党支部书记及党员的履职能力和自觉性。另一方面强化党员先锋模范作用，通过开展“党员先锋岗”“党员示范岗”创先争优当模范活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。疫情期间，支部书记获得江苏较快“抗疫先进个人”表彰。
抓好基本活动，提升支部功能
紧扣基层党建时代特点和员工思想行为特征开展工作，积极探索有利于破解难题的新途径新办法，探索信息化条件下开展工作的新载体新路数。一是工作法创新，支部提炼出“五个一”工作法，通过在活动过程中实现党员个体的自我提升和党组织集体的整体进步；二是管理创新，结合实际制定了班组长选聘、任用方案，形成每年度常态化实行的长效机制；三是项目创新，试点推行QC项目中自主研发的“站无忧信息管理平台V1.0”计算机软件，成功获得国家版权局的计算机软件著作权。
抓实基本制度，规范组织生活
完善制度体系，确保组织生活的政治性。健全完善以支部主题党日、党费日、党员政治生日、组织生活会和民主评议党员等6项制度为主要内容的支部组织生活形式。严格执行中央八项规定、省委十项规定和控股公司九项规定精神，进一步加强基层监督，全面落实公司基层“三大员”管理办法，充分发挥“三大员”的战斗堡垒作用。
近年来，金坛西站党支部连续获得国家质协现场管理诊断评价四星级，省质协现场管理诊断评价四星级，“苏高速·茉莉花”五星站区、“工人先锋号”创建工作先进集体、“职工之家”创建先进集体、常州市文明单位等荣誉称号。实现了“支部班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加形式多样、工作流程更加简洁高效、制度机制更加健全完善、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效、基础资料更加规范齐全”等9个方面的目标任务。
